Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Preisstrategie und forme den Wert für alle Regionen und Dienstleistungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich professionelle Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Preisgestaltung und beeinflusse strategische Entscheidungen weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in globaler Preisgestaltung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Der Global Head of Pricing ist verantwortlich für die Definition und Führung der Unternehmenspreisstrategie von ERM, die Gestaltung der Wertstruktur, Governance und Monetarisierung in allen Regionen, Dienstleistungsbereichen und Liefermodellen. In dieser Rolle wird die globale Richtung für Preisgestaltung als zentrales Instrument zur Margenperformance, Wettbewerbsdifferenzierung und Portfolioentwicklung festgelegt.
Diese Rolle übersetzt die Unternehmensstrategie in skalierbare, mehrjährige Preisarchitekturen, Governance-Rahmenwerke und Fähigkeits-Roadmaps, die eine konsistente kommerzielle Entscheidungsfindung weltweit ermöglichen. Als vertrauenswürdiger Berater der Geschäftsführung beeinflusst der Global Head of Pricing strategische Investitionen, Deal-Strukturen und Risikobewertungen, um sicherzustellen, dass Preisentscheidungen mit der langfristigen Wertschöpfung des Unternehmens und nicht mit kurzfristiger Umsatzoptimierung übereinstimmen.
Berichtend an den Global Head of Commercial Operations and Revenue Management leitet die Rolle eine globale Preisfunktion und ist verantwortlich für die Reife, Integrität und Effektivität der Preisgestaltung als strategische Disziplin bei ERM.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:- Enterprise Pricing Leadership & Value Strategy: Setzen und Pflegen der unternehmensweiten Preisvision, Positionierung der Preisgestaltung als strategischen Wachstumstreiber.
- Global Pricing Architecture & Commercial Design: Definieren und Govern globaler Preisrahmen, die standardisieren, wie Dienstleistungen verpackt, bepreist und monetarisiert werden.
- Global Transformation & Capability Maturity: Führen einer mehrjährigen Unternehmenspreistransformation, die die Preissophistizierung und Governance vorantreibt.
- Pricing Platform & Data Leadership: Leitung des globalen Preisplattform-Ökosystems von ERM, Definition ihrer Rolle als strategisches Entscheidungsunterstützungs- und Governance-Asset.
- Global Organizational Leadership: Führen und Integrieren einer globalen Preisorganisation, einschließlich regionaler Preisführer und funktionsübergreifender Partner.
- Governance, Policy & Risk Stewardship: Etablierung und Durchsetzung globaler Preisrichtlinien und Genehmigungsrahmen.
- Influence And Decision-Making Authority: Unternehmensweite Autorität für globale Preisstrategien und -rahmen.
Jobanforderungen & Fähigkeiten:
- Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Masterabschluss bevorzugt.
- 12–15+ Jahre Erfahrung in globaler Preisgestaltung, Umsatzstrategie oder kommerzieller Führung im Bereich professionelle Dienstleistungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung team-basierter Preisgestaltung und wertbasierter Preisgestaltung.
- Fähigkeit zur Führung über verschiedene Liefermodelle hinweg.
- Erfahrung mit einer Salesforce-basierten Preisplattform oder ähnlichen Systemen.
Sonstige Anforderungen:
- Außergewöhnliche Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams in einer matrixartigen globalen Umgebung.
- Fähigkeit, Daten, Marktinformationen und Geschäftsziele in strategische Preisrichtlinien zu synthetisieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, globale Transformationsinitiativen zu leiten und neue Preisrahmen zu implementieren.
- Starke Fähigkeit, ein leistungsstarkes globales Preisorganisationsteam aufzubauen und zu inspirieren.
Diese Position ist an jedem Standort in Nordamerika oder im Vereinigten Königreich verfügbar. Wir begrüßen Talente aus allen Hintergründen und bieten allen Kandidaten gleiche Chancen.
Global Pricing Director Arbeitgeber: ERM
ERM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht ERM seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, globalen Umfeld zu entfalten und an bedeutenden Transformationsinitiativen teilzunehmen. Die Möglichkeit, in einer strategischen Führungsrolle zu arbeiten, gepaart mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, macht ERM zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Pricing Director erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie ERM in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei ERM.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von ERM zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an ERM reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie ERM vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Pricing Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei ERM verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ERM hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERM vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei ERM als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ERM. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von ERM zu erreichen.
