Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Due Diligence-Projekte und bewerte Infrastruktur- und Energie-Assets.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich M&A und Infrastruktur mit interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Entwicklungspfaden und internationaler Projekterfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende M&A-Transaktionen und arbeite an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in Due Diligence oder M&A-Projekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Als Managing Consultant – Technical Due Diligence & M&A arbeitest du eng mit Partnern, Directors und interdisziplinären Teams aus den Bereichen Climate, Sustainability, Transactions und Low Carbon Solutions zusammen. Du unterstützt Finanzinvestoren, Infrastruktur‑ und Energieunternehmen entlang des gesamten Transaktionszyklus – von der Anbahnung bis zum Abschluss.
Dein Schwerpunkt liegt auf der technischen und ESG‑bezogenen Bewertung von Buy‑Side‑, Sell‑Side‑ und Project‑Finance‑Transaktionen sowie der fundierten Einordnung technischer Risiken, Chancen und Werttreiber im M&A‑Kontext.
Deine Aufgaben
- Durchführung und Leitung von Technical Due Diligence‑Mandaten im Rahmen von M&A‑, Akquisitions‑ und Finanzierungsprozessen (Buy‑Side, Sell‑Side, Project Finance)
- Bewertung technischer, operativer, kommerzieller und wirtschaftlicher Aspekte von Infrastruktur‑ und Energie‑Assets (z. B. Asset‑Zustand, Performance, Opex/Capex, Management‑ und Betriebskonzepte, Businesspläne)
- Identifikation, Bewertung und klare Aufbereitung transaktionsrelevanter Risiken und Chancen (u. a. Deal Breaker, Value Creation Potenziale, Integrations‑ und Optimierungsansätze)
- Steuerung und Koordination typischer Transaktions‑Deliverables wie Q&A‑Prozesse, Datenraum‑Reviews, Management‑Interviews, Site Visits, Investoren‑Workshops und Due‑Diligence‑Berichte
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachkolleg:innen sowie externen Subject Matter Experts zur integrierten technischen, ESG‑ und kommerziellen Bewertung von Zielunternehmen und Projekten
- Unterstützung und (Mit‑)Verantwortung für Proposal‑Erstellung, Scope‑Definition, Zeit‑ und Kostenkalkulation sowie Vertragsgestaltung im Transaktionskontext
- Aktive Mitwirkung am weiteren Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Infrastructure‑ und M&A‑Serviceangebots
Dein Profil
- Must‑have: Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinen‑, Elektro‑, Bau‑, Chemie‑ oder Wirtschaftsingenieurwesen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Beratung, im Engineering, Asset Management oder Betrieb von Infrastruktur‑ und/oder Energieprojekten
- Erfahrung in Due‑Diligence‑, Transaktions‑ oder M&A‑nahen Projekten mit Verständnis für technische, kommerzielle und wirtschaftliche Werttreiber
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Bewertung technischer Unterlagen, Site Visits und Management‑Diskussionen
- Ausgeprägte Organisations‑, Kommunikations‑ und Projektmanagement‑Skills in dynamischen Transaktionsumfeldern
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Nice‑to‑have: Vorerfahrung in Technical Due Diligence, Transaction Advisory, Corporate Finance oder M&A‑Beratung
- Grundlegendes Verständnis von Finanzmodellen, Unternehmensbewertung, Investorenanforderungen oder Kapitalmarktlogiken
- Erfahrung in relevanten Sektoren wie Erneuerbare Energien, Netzinfrastruktur, Wasser & Abfall, Industrie, Verkehr, Digital‑ oder soziale Infrastruktur
- Internationale Projekterfahrung sowie zusätzliche Fremdsprachen
Was wir dir bieten
- Mitarbeit an anspruchsvollen nationalen und internationalen M&A‑ und Infrastrukturtransaktionen mit hoher strategischer Relevanz
- Enge Zusammenarbeit mit führenden Investoren, Energie‑ und Infrastrukturunternehmen
- Ein interdisziplinäres, kollegiales Umfeld mit klaren Entwicklungspfaden und exzellenter fachlicher Weiterbildung
- Flexible Arbeitsmodelle (onsite, hybrid, remote), attraktive Vergütung und umfassende Benefits gemäß ERM‑Standard in Deutschland
Managing Consultant – Technical Due Diligence & M&A Arbeitgeber: ERM
Als Arbeitgeber bietet ERM eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter an bedeutenden nationalen und internationalen M&A- und Infrastrukturtransaktionen mitwirken können. Die Unternehmenskultur fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung durch klare Karrierepfade sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion machen ERM zu einem attraktiven Arbeitgeber für Talente aus allen Bereichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Consultant – Technical Due Diligence & M&A erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Consultant – Technical Due Diligence & M&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Managing Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit soliden Erfahrungen in der technischen Beratung und M&A. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du technische Risiken und Chancen identifizieren kannst!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERM vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Infrastruktur und Energie vertraut. Zeige, dass du die technischen und ESG-relevanten Aspekte verstehst, die für die Due Diligence und M&A-Prozesse wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der technischen Beratung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik und die spezifischen Herausforderungen im M&A-Bereich beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, da du möglicherweise mit verschiedenen Stakeholdern sprichst, die unterschiedliche Hintergründe haben. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend in dieser Rolle.
