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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Menschenrechtsrisiken in Lieferketten und entwickle nachhaltige Strategien.
- Arbeitgeber: ERM ist führend in der Nachhaltigkeitsberatung und setzt sich für Umwelt und Gesellschaft ein.
- Mitarbeitervorteile: 60% Home Office, 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft durch Menschenrechte und nachhaltige Praktiken in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Menschenrechten, Nachhaltigkeit oder verwandten Bereichen; Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Arbeitsmodelle: vor Ort, hybrid oder remote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeitsberatung ist ERM einzigartig positioniert, um zur Umwelt und Gesellschaft durch das Fachwissen und die Energie unserer Mitarbeiter weltweit beizutragen. Nachhaltigkeit ist das, was wir tun, und steht im Mittelpunkt sowohl unserer Dienstleistungsangebote als auch unserer Geschäftstätigkeit.
Für unsere Mitarbeiter bedeutet unsere Vision, die besten Talente zu gewinnen, zu inspirieren, zu entwickeln und zu belohnen, um mit den besten Kunden an den größten Herausforderungen zu arbeiten und so wertvolle Karrieren zu schaffen. Wir erreichen unsere Vision auf nachhaltige Weise, indem wir unsere ERM-Werte leben, die Verantwortung, Fürsorge für unsere Mitarbeiter, Kundenorientierung, Zusammenarbeit, Empowerment und Transparenz umfassen.
Wir sind bestrebt, Organisationen dabei zu helfen, die Komplexität von klimabedingten Markt- und Technologiestörungen, politischen Veränderungen und Verbrauchertrends, die die Dekarbonisierung vorantreiben, zu navigieren. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, langfristigen Wert durch nachhaltige Geschäftsmodelle, innovative Technologien und effektive Kohlenstoffstrategien zu schaffen.
Über die Rolle:
- Kundenengagement und Projektlieferung: Partnerschaft mit Kunden zur Bewertung von Menschenrechtsrisiken und -chancen in ihren Lieferketten. Leitung der Gestaltung und Implementierung von Programmen zur menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht und nachhaltigen Beschaffungsstrategien. Bereitstellung hochwertiger Beratungsdienste, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich und im Budgetrahmen abgeschlossen werden.
- Strategieentwicklung und -implementierung: Entwicklung von Strategien zur Bewältigung von Menschenrechtsauswirkungen, einschließlich moderner Sklaverei, Lebenslohnmethoden, Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen, indigenen Völkern, Geschlecht, Vielfalt & Inklusion sowie gerechter Übergang. Unterstützung der Kunden bei der Angleichung ihrer Lieferkettenpraktiken an internationale Rahmenwerke wie die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, OECD-Richtlinien, IFC-Leistungsstandards und Äquatorprinzipien.
- Bewertung und Audits: Durchführung von Menschenrechtsrisiko-/Wirkungsbewertungen (HRIAs) gemäß internationalen Standards. Durchführung von Menschenrechts- und Arbeitsaudits, Entwicklung und Verwaltung pragmatischer Korrekturmaßnahmenpläne (CAPs) zur Abhilfe. Entwicklung von Menschenrechtspolitiken und Implementierungsleitfäden für Kunden.
- Forschung und Berichterstattung: Durchführung von Recherchen, Benchmarking und Risikoanalysen zur Unterstützung von Kundenprojekten. Erstellung detaillierter Berichte, Präsentationen und Aktionspläne, die praktische und strategische Lösungen bieten.
- Thought Leadership und Geschäftsentwicklung: Beitrag zum Wachstum von ERMs Praxis für Menschenrechte und Lieferketten durch Thought Leadership und Branchenengagement. Unterstützung der Geschäftsentwicklungsbemühungen, einschließlich der Erstellung von Angeboten, Kundenpräsentationen und Marketinginitiativen.
Über Sie:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Menschenrechten, Nachhaltigkeit, Wirtschaft oder verwandten Bereichen.
- Vertriebserfahrung erforderlich, einschließlich Angebotserstellung und Leitung von Vertriebsgesprächen.
- Erfahrung in der Menschenrechtsberatung, verantwortungsbewusster Beschaffung oder Lieferkettenmanagement.
- Starkes Wissen über Menschenrechtsstandards, -rahmenwerke und -vorschriften.
- Erfahrung mit Themen wie moderne Sklaverei, Lebenslohnmethoden, Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen, indigene Völker, Geschlecht, Vielfalt & Inklusion, gerechter Übergang und verantwortungsvolle Beschaffung.
- Erfahrung in der Entwicklung von Menschenrechtspolitiken und Implementierungsleitfäden.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von menschenrechtlicher Sorgfaltspflicht unter Verwendung von Standards wie den UN-Leitprinzipien, OECD-Richtlinien, IFC-Leistungsstandards und Äquatorprinzipien.
- Expertise in der Durchführung von Menschenrechtsrisiko-/Wirkungsbewertungen (HRIAs) und der Verwaltung von Korrekturmaßnahmenplänen (CAPs).
- Vertrautheit mit der Umsetzung von CSRD und CSDDD aus der Perspektive der Menschenrechte.
- Besondere Erfahrung mit Geschlechteraspekten ist von Vorteil.
- Frühere Erfahrung in der Industrie oder Beratung ist wünschenswert.
- Ausgezeichnete analytische, kommunikative und projektmanagementfähigkeiten.
- Kenntnisse in Microsoft Office Suite, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
- Erfahrung mit Stakeholder-Engagement und Multi-Stakeholder-Initiativen.
Um sich zu bewerben: Wenn Sie unsere Werte teilen, zu einer besseren Zukunft beitragen möchten und an dieser Rolle interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf in Deutsch oder Englisch, indem Sie Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite einreichen.
Principal Consultant Human Rights & Supply Chain (m/w/d) Arbeitgeber: ERM
Kontaktperson:
ERM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Consultant Human Rights & Supply Chain (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei ERM arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, einen Austausch über ihre Erfahrungen zu initiieren.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Menschenrechte und Lieferkettenmanagement. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise, wenn du im Vorstellungsgespräch darüber sprichst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle stark auf Beratung und Strategieentwicklung fokussiert ist, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Überlege dir, wie du spezifische Herausforderungen im Bereich Menschenrechte angehen würdest.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Erzähle in Gesprächen von deinen persönlichen Projekten oder Initiativen, die sich mit Nachhaltigkeit und Menschenrechten befassen. Dies kann deine Motivation und dein Engagement für die Werte von ERM unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Consultant Human Rights & Supply Chain (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von ERM, wie Verantwortung, Fürsorge für die Mitarbeiter und Transparenz. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Menschenrechte, nachhaltige Beschaffung und Lieferkettenmanagement. Konkrete Beispiele aus früheren Projekten können deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte auf eine klare Struktur und verwende eine professionelle Sprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERM vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von ERM vertraut, wie Verantwortung, Fürsorge für die Mitarbeiter und Transparenz. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen verkörpern kannst und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Menschenrechte und Lieferketten hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Studienzeit parat haben, die deine Erfahrung in diesen Bereichen zeigen. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Lösungen entwickelt hast.
✨Kenntnis internationaler Standards
Sei gut informiert über internationale Standards wie die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte oder die OECD-Richtlinien. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Standards in der Praxis angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Zusammenarbeit und die Unterstützung von Vielfalt und Inklusion beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Passung zum Unternehmen.
