SAP EHS, Product Compliance, & Sustainability Principal Consultant

ERM sucht einen Principal Consultant, der unser Digital Services-Team verstärkt. Diese Rolle wird in digitalen Transformationsprojekten führen und die erfolgreiche Umsetzung aller Lebenszyklusphasen der Projektdurchführung sicherstellen; Unterstützung und Verbesserung von SAP-Plattformen und -Lösungen bieten, um die übergeordneten Geschäftsziele der Kunden zu erreichen. Der Consultant wird den gesamten Projektlebenszyklus verwalten und messbare Ergebnisse für die Kunden liefern, die mit ERMs Nachhaltigkeitsvision übereinstimmen.

Diese kundenorientierte Beratungsrolle erfordert starke Kommunikations-, Problemlösungs- und Beziehungsfähigkeiten.

• Abschluss in einem technischen Bereich wie Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen oder Chemie-/Umweltingenieurwesen/-wissenschaft.
• Starke Kenntnisse und Erfahrungen in Chemie und Produktverantwortung/Compliance.
• Erfahrung mit mindestens sechs vollständigen Lebenszyklusimplementierungen, einschließlich aller Phasen.
• 6 bis 8 Jahre Erfahrung – Beratung und/oder Industrie; Erfahrung im Verkauf von Beratungsprojekten ist ein Muss.
• Mindestens 4 vollständige SAP-Produkt-Compliance-Implementierungen – ECC und/oder S/4HANA – einschließlich aller Phasen wie Planung, Anforderungsdefinition, Design, Aufbau, Test und Bereitstellung.
• Starkes Wissen über die chemische/pharmazeutische Branche und den Markt.
• Starke technische Kenntnisse von SAP in Bezug auf Spezifikationsdatenbank, Materialwirtschaft, Materialstamm & Beschaffung, Logistikversand & -lieferung, Kundenstamm und die gesamte SAP-Landschaftsfunktionalität & -integration.
• Starkes Wissen über Geschäftsprozesse – Produktverantwortung/Produkt-Compliance, P2P, OTC und Fertigung.
• Fachkenntnisse in Spezifikationsdatenbanken/Substanzdatenmodellen, SDS-Erstellung/-verteilung, DG-Klassifizierung/-prüfungen, GLM, globale Produkt-Compliance/SVT einschließlich Prüfungen und diskrete Produkt-Compliance SPRC.
• Kommerzielles Gespür und Antrieb – nachweisliche Erfolge in Kundenbeziehungen, Geschäftsentwicklung und Angebotsmanagement.
• Projektlieferfähigkeiten – nachweisliche Erfolge in der technischen Lieferung im Rahmen von Umfang und Budget.
• Nachweisliche Erfahrung in der Angebotserstellung – starke Schreib- und Schätzfähigkeiten erforderlich.
• Erwartetes reichhaltiges persönliches Netzwerk – Kontakte in der EHS&S-Branche, SAP- und Partner-Ökosystem, Beratergemeinschaft.
• Selbstmotiviert und angetrieben.
• Menschenkenntnisse – Führung von Projektmitarbeitern, Engagement von Stakeholdern und Kundenbeziehungen.

• Projektmanagement-Zertifizierungen.
• Starkes Wissen über die Fertigungsindustrie – High Tech und Konsumgüter.
• SAP EHS Produkt-Compliance-Architekturkenntnisse – WWI / GenPC, Expert, OCC / ADM / Cloud Loader.
• SAP EHS Produkt-Compliance-Inhalt SME – 3E ERC+, SPRC-Inhalt Yordis/Opesus und/oder CDX/SAP.
• SAP-Technische Fähigkeiten (ABAP, BTP, iDoc, ALE, APIs usw.) und Zertifizierungen.
• SAP-Produkt-Compliance-Nebenkenntnisse technische Fähigkeiten/Erfahrungen – GTS, PLM, Sustainability Suite (SCT, SFM, RD&P).
• Fachkenntnisse in globalen produktbezogenen Compliance-Vorgaben.
• Erfahrung im Bereich SAP EHS&S wünschenswert (z.B. Lieferkette, PLM, Materialwirtschaft, Lagerverwaltung, SD-Logistik usw.).

• Leitung der Entwicklung von Verkaufschancen, Vorbereitung von RFPs mit dem Arbeitsumfang, Aufwandsschätzung, Zeitplan und hochrangigem Projektplan.
• Definition und Leitung von Vertriebskampagnen – Plattform, Geschäftsanforderung, lösungsbasiert.
• Leitung der Entwicklung von Inhalten und Vorbereitung/Durchführung von Webinaren.
• Leitung von Pre-Sales-Lösungsdemos.
• Bewertung von EHS PS-Software-Systemen auf dem Markt, einschließlich Unterstützung der Kunden bei Systemanforderungen und -auswahl. Beratung zu verschiedenen EHS PS-Software-Systemen in Bezug auf spezifische Daten, organisatorische und betriebliche Anforderungen.
• Regelmäßiger Kontakt mit Kunden zur Anforderungserhebung und Entwicklung eines umfassenden Verständnisses verschiedener Geschäftsszenarien zur Unterstützung der Entwicklung geeigneter Vorschläge.
• Demonstration eines gründlichen Verständnisses der SAP-Methodik, -prinzipien, -theorien, -konzepte und -techniken.
• Engagement in allen Lebenszyklusphasen der Projektdurchführung; Unterstützung und Verbesserung von SAP-Plattformen und -Lösungen, um die übergeordneten Geschäftsziele der Kunden zu erreichen.
• Analyse der Benutzeranforderungen, Erstellung von Anforderungsdokumenten, Ist- und Soll-Prozessen und Identifizierung von Lücken.
• Vorbereitung und Leitung von Projekt-Blaudruck-Sitzungen mit den Stakeholdern des Kunden zur Erfassung und Dokumentation effektiver Geschäftsanforderungen und Übersetzung der Anforderungen in funktionale und technische Entwurfsdokumente.
• Gestaltung von Prozessen zur Erfüllung der Anforderungen und Vorbereitung funktionaler Spezifikationen.
• Erleichterung des Managements von Änderungsproblemen bei der Einführung neuer Informationssysteme.
• Zusammenarbeit mit Kunden zur Entwicklung/Verfeinerung der Implementierungsstrategie und der laufenden Testbedürfnisse.
• Vorbereitung von Testplänen, Durchführung von Validierungstests und Unterstützung von Benutzertests (UAT).
• Implementierung von SAP EHS Produkt-Compliance-Softwarelösungen wie SAP für Kunden weltweit. Unterstützung bei der SAP-Systemkonfiguration, Integration, Schulung, Rollout, Support, Wartung und Verbesserungen.
• Leitung von Beraterteams, die SAP EHS Produkt-Compliance-Lösungen konfigurieren/bereitstellen; spezifische Aktivitäten umfassen die Veröffentlichung von Systementwurfsdokumenten, Konfiguration von Komponenten innerhalb der Lösung, Analyse/Migration von Daten und Spezifizierung von benutzerdefinierten Berichten/Dashboards und automatisierten Schnittstellen.
• Wissenstransfer durch formale Dokumentation und Schulung der Endbenutzer ermöglichen. Engagement in Teams für Systemunterstützung und Schulungsdokumentation, Vorbereitung und Präsentation von Schulungen für interne Berater und Benutzer des Kundensystems.

Wer wir sind: Als größte globale reine Nachhaltigkeitsberatung arbeiten wir mit den führenden Organisationen der Welt zusammen, um innovative Lösungen für Nachhaltigkeitsherausforderungen zu schaffen und kommerzielle Chancen zu nutzen, die den Bedürfnissen von heute gerecht werden und gleichzeitig die Möglichkeiten für zukünftige Generationen bewahren.

Bei ERM wissen wir, dass die Schaffung eines vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsumfelds ein wesentlicher Bestandteil ist, um unser Unternehmen zu einem großartigen Ort zu machen, um eine Karriere aufzubauen. Wir sehen unsere Vielfalt auch als Stärke, die uns hilft, bessere Lösungen für unsere Kunden zu schaffen. Unser diverses Team von Experten unterstützt Kunden in allen Bereichen ihrer Organisationen dabei, Nachhaltigkeit zu operationalisieren, untermauert von unserem tiefen technischen Fachwissen zur Bewältigung ihrer Umwelt-, Gesundheits-, Sicherheits-, Risiko- und sozialen Herausforderungen. Wir nennen diese Fähigkeit unseren "Boots-to-Boardroom"-Ansatz für sein umfassendes Dienstleistungsmodell, das es ERM ermöglicht, strategische und technische Lösungen zu entwickeln, die Ziele vor Ort oder auf der Führungsebene vorantreiben.

ERM verpflichtet sich, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, zu gedeihen. Dies ist ein wesentlicher Bestandteil dessen, was ERM zu einem großartigen Ort macht, um eine Karriere aufzubauen, und hilft uns, bessere Lösungen für unsere Kunden zu schaffen. Wir begrüßen Talente aus allen Hintergründen und bieten allen Kandidaten gleiche Chancen. Wenn Sie eine Behinderung haben, neurodivergent sind oder während des Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, sind wir hier, um Ihnen zu helfen. Unser Engagement endet nicht mit der Einstellung. Sobald Sie zu uns stoßen, stellen wir sicher, dass Sie die Werkzeuge, Unterstützung und Anpassungen haben, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein und ein echtes Gefühl der Zugehörigkeit zu empfinden. Erfahren Sie mehr über unsere Bemühungen um Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (DIB), indem Sie unsere Website besuchen oder unseren Nachhaltigkeitsbericht 2025 erkunden.