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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und arbeite an Recruiting, Onboarding und HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativen Lösungen im Maschinenbau.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium mit HR-Ausrichtung und Interesse an Recruiting und Organisationsentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Rolle: Kein Nebenjob, sondern echte HR-Arbeit. Du bist von Beginn an ins Tagesgeschäft eingebunden, arbeitest an konkreten Themen und trägst sichtbar zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei. Du arbeitest direkt mit dem HR-Team an zentralen HR-Themen. Der Fokus liegt auf Recruiting, Onboarding sowie der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -standards. Ein 1–2-monatiges Praktikum zur Einarbeitung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
Deine Aufgaben:
- Recruiting & Employer Branding: Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminorganisation, Mitwirkung an Gesprächen, Messearbeit und Abstimmung mit Marketing
- Onboarding & HR-Standards: Pflege und Weiterentwicklung von Vorlagen und Einarbeitungsunterlagen
- HR-Projekte & Schulungen: Unterstützung bei HR-Projekten, Schulungs- und Informationsmaterialien sowie internen Umfragen
- Strukturen & Performance: Mitarbeit an Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofilen und Performance-Strukturen (z. B. Q-Matrix)
Dein Profil:
- Laufendes Studium mit klarer HR-Ausrichtung
- Verlässliche Arbeitsweise und hoher Anspruch an Ordnung und Struktur
- Souveräner Umgang mit sensiblen Informationen
- Interesse an Recruiting, HR-Prozessen und Organisationsentwicklung
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Über uns: Als Unternehmen sind wir breit aufgestellt. Unser Portfolio umfasst ein außergewöhnlich großes Spektrum - von der mechanischen Fertigung von Teilen über ein Portfolio aus maßgeschneiderten Automatisierungslösungen bis hin zu individuellen Sondermaschinen. Von Carl Gottfried Haubold im Jahr 1837 gegründet und seither beteiligt an vielen Innovationen und Revolutionen im Maschinenbau. Unser Hauptsitz ist in Chemnitz, ein weiterer Standort befindet sich in Ellefeld. Der Name ERMAFA steht für eine lange Tradition und für hochqualifizierte Entwicklungsarbeit sowie internationale Referenzen. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Industrie und ihre Prozesse kontinuierlich zu verbessern und forscht gemeinsam mit starken Partnern, um Innovationen zu entwickeln und diese in der Welt zu etablieren.
Werkstudent (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: ERMAFA Sondermaschinenbau- und Anlagenbau GmbH
Kontaktperson:
ERMAFA Sondermaschinenbau- und Anlagenbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Human Resources
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen HR-Trends und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Standards zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative zeigst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die HR-Arbeit begeisterst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen eine sorgfältige und strukturierte Bewerbung!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Informiere dich über unsere Projekte und Werte, damit wir sehen, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERMAFA Sondermaschinenbau- und Anlagenbau GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, welche HR-Projekte sie bereits umgesetzt haben und wie sie sich im Bereich Recruiting und Onboarding positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in deinem Studium oder Praktika gesammelt hast, die für die Position relevant sind. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Personalarbeit beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Lass deine Leidenschaft für Human Resources durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert, Verantwortung zu übernehmen. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
