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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze bei Bewerbungsprozessen und Onboarding.
- Arbeitgeber: SG Stern e.V. in Stuttgart – ein innovatives und unterstützendes Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Übernahme der Studiengebühren, mobiles Arbeiten und moderne technische Ausstattung.
- Andere Informationen: Tolles Team und zahlreiche Kooperationen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie sind in das Bewerbermanagement eingebunden, unterstützen uns bei der aktiven Suche nach neuen Mitarbeitenden und organisieren bzw. begleiten den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess.
- Sie sind in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden.
- Sie sind an der Koordination und Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen beteiligt.
- Sie unterstützen uns, HR-Prozesse zu optimieren und neue HR-Tools und Systeme zu implementieren und zu verwalten.
- Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Arbeitgebermarketing mit und behalten aktuelle Trends im Blick.
Ihr Profil
- Sie haben Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
- Sie arbeiten selbständig, strukturiert und organisiert und verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement.
- Sie sind aufgeschlossen, kommunikationsstark und haben Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie haben Interesse an digitalen Prozessen und bringen eine IT-Affinität mit.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Warum wir?
- Übernahme der Studiengebühren.
- Interessante Aufgaben und Projekte.
- Ein tolles Team vor Ort.
- Kostenfreie Mitgliedschaft inkl. 250 Kooperationen.
- Mobiles Arbeiten inkl. moderner technischer Ausstattung.
Kontakt
Ansprechpartnerin Adriana Loureiro:
E-Mail:
Mobil:
Duales Studium Personalmanagement (m/w/d) Stuttgart Arbeitgeber: Ern Energie
Kontaktperson:
Ern Energie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Personalmanagement (m/w/d) Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SG Stern e.V. und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Interessen in die Rolle einbringen kannst. Zeig, dass du die Trends im HR-Bereich kennst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für digitale Prozesse und HR-Tools zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Personalmanagement (m/w/d) Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, warum du perfekt zu unserem Team passt und welche Skills du mitbringst.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ern Energie vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die SG Stern e.V. zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine IT-Affinität unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit Menschen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.