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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze bei Bewerbungsprozessen und Onboarding.
- Arbeitgeber: SG Stern e.V. in Stuttgart – ein innovativer Arbeitgeber mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Übernahme der Studiengebühren, mobiles Arbeiten und moderne technische Ausstattung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und Zugang zu 250 Kooperationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ihre Aufgaben
- Du bist in das Bewerbermanagement eingebunden, unterstützt uns bei der aktiven Suche nach neuen Mitarbeitenden und organisierst bzw. begleitest den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess.
- Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden.
- Du bist an der Koordination und Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen beteiligt.
- Du unterstützt uns, HR-Prozesse zu optimieren und neue HR-Tools und Systeme zu implementieren und zu verwalten.
- Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Arbeitgebermarketing mit und behältst aktuelle Trends im Blick.
Ihr Profil
- Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
- Du arbeitest selbständig, strukturiert und organisiert und verfügst über ein sehr gutes Zeitmanagement.
- Du bist aufgeschlossen, kommunikationsstark und hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Du hast Interesse an digitalen Prozessen und bringst eine IT-Affinität mit.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Warum wir?
- Übernahme der Studiengebühren.
- Interessante Aufgaben und Projekte.
- Ein tolles Team vor Ort.
- Kostenfreie Mitgliedschaft inkl. 250 Kooperationen.
- Mobiles Arbeiten inkl. moderner technischer Ausstattung.
Kontakt
Ansprechpartnerin Adriana Loureiro:
E-Mail:
Mobil:
Duales Studium Personalmanagement Stuttgart Arbeitgeber: Ern Energie
Kontaktperson:
Ern Energie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Personalmanagement Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SG Stern e.V. und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich HR und deine IT-Affinität am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für personalrelevante Themen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Personalmanagement Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ern Energie vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die SG Stern e.V. und deren Personalmanagement zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über ihre Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei es ein Projekt, bei dem du organisiert hast, oder eine Situation, in der du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle auch digitale Prozesse und HR-Tools umfasst, ist es wichtig, dass du deine IT-Affinität zeigst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den aktuellen Trends im Personalmanagement, den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.