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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze bei Bewerbungsprozessen und Onboarding.
- Arbeitgeber: SG Stern e.V. in Stuttgart – ein innovatives und unterstützendes Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Übernahme der Studiengebühren, mobiles Arbeiten und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen, gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Tolles Team und zahlreiche Kooperationen für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ihre Aufgaben
- Sie sind in das Bewerbermanagement eingebunden, unterstützen uns bei der aktiven Suche nach neuen Mitarbeitenden und organisieren bzw. begleiten den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess.
- Sie sind in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden.
- Sie sind an der Koordination und Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen beteiligt.
- Sie unterstützen uns, HR-Prozesse zu optimieren und neue HR-Tools und Systeme zu implementieren und zu verwalten.
- Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Arbeitgebermarketing mit und behalten aktuelle Trends im Blick.
Ihr Profil
- Sie haben Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
- Sie arbeiten selbständig, strukturiert und organisiert und verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement.
- Sie sind aufgeschlossen, kommunikationsstark und haben Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie haben Interesse an digitalen Prozessen und bringen eine IT-Affinität mit.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Warum wir?
- Übernahme der Studiengebühren.
- Interessante Aufgaben und Projekte.
- Ein tolles Team vor Ort.
- Kostenfreie Mitgliedschaft inkl. 250 Kooperationen.
- Mobiles Arbeiten inkl. moderner technischer Ausstattung.
Kontakt
Ansprechpartnerin: Adriana Loureiro
Duales Studium Personalmanagement Stuttgart Arbeitgeber: Ern Energie
Kontaktperson:
Ern Energie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Personalmanagement Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und strukturiert formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Trends im Personalmanagement zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Personalmanagement Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ern Energie vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die SG Stern e.V. und deren Personalmanagement-Team einholen. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement, in der Organisation oder in der Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Prozessen, den On- und Offboarding-Prozessen oder den aktuellen Trends im Arbeitgebermarketing sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Herausforderungen erfahren möchtest.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle auch digitale Prozesse und HR-Tools umfasst, ist es wichtig, deine IT-Affinität zu betonen. Sprich darüber, welche Tools du bereits genutzt hast und wie du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.