Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektleiter*innen bei technischen und organisatorischen Aufgaben für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Innenausbau mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Wertschätzung, Karrierechancen, 25 Tage Urlaub, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und Teambildungsaktivitäten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Projektmanagement und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner*in oder Zeichner*in und Interesse am Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du unterstützt unsere Projektleiter*innen umfassend bei technischen sowie organisatorischen Aufgaben und trägst so zum reibungslosen Ablauf der Projekte bei.
Dabei bereitest du Projektdokumentationen vor, erstellst Unterlagen und wirkst aktiv bei der Ausarbeitung von Offerten mit.
Eigenständig übernimmst du definierte Kleinprojekte und führst diese strukturiert und zielorientiert zum Abschluss.
Du bringst dich aktiv in Projektbesprechungen ein, übernimmst die Protokollführung und klärst technische Fragestellungen mit internen Stellen sowie mit Lieferanten und externen Partnern.
Du hast die Möglichkeit, durch die Teilnahme an internen und externen Schulungen sowie durch deine Mitarbeit im Projektalltag dein Know-how kontinuierlich auszubauen und dich gezielt in Richtung Projektleitung weiterzuentwickeln.
Dein Fundament
Du verfügst über eine Ausbildung als Schreiner*in EFZ oder Zeichner*in EFZ sowie idealerweise über rund drei Jahre Erfahrung. Zudem befindest du dich bereits in einer Weiterbildung (eidg. dipl. Projektleiter*in / Techn. Kaufmann/Kauffrau o.ä.) oder planst diesen Schritt in naher Zukunft.
Du bringst ein gutes technisches Verständnis im Innenausbau oder Schreinerbereich mit. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen mit CAD-Software, ERP-Systemen sowie MS Office sammeln.
Mit hoher Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein ausgestattet, arbeitest du proaktiv, teamorientiert und kommunizierst stets adressatengerecht, wobei Flexibilität und Offenheit dein Handeln prägen.
Darüber hinaus bringst du Interesse am Projektmanagement mit und möchtest dich in diesem Bereich gezielt weiterentwickeln.
Unsere Pluspunkte für dich
- Wertschätzung & Miteinander
- Förderung & vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement
- Betreuung & Unterstützung
- Abwechslungsreiche Einsatzgebiete
- Feste & Teambildung
- Voneinander lernen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 25 Tage Ferien plus Brückentage
- Homeofficemöglichkeit
Junior Projektleiter*in Innenausbau / Schreinerei 80-100% Arbeitgeber: Erne GmbH
Als Familienunternehmen in Sinsheim bieten wir dir nicht nur ein wertschätzendes Miteinander, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einem starken Teamgeist, regelmäßigen Teambildungsmaßnahmen und einem sicheren Arbeitsumfeld, das durch moderne Produktionshallen und digitale Bauansätze unterstützt wird. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Holzbau in einem innovativen und dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Projektleiter*in Innenausbau / Schreinerei 80-100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Projektleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit den Projektleitern in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events oder Schulungen, die dir helfen, Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Innenausbau und Projektmanagement mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektleiter*in Innenausbau / Schreinerei 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Innenausbau und das Projektmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deinem Werdegang mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erne GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die aktuellen Projekte des Unternehmens an. Verstehe, welche Herausforderungen sie haben und wie du als Junior Projektleiter*in dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technische Fragestellungen gelöst oder Kleinprojekte erfolgreich abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den verwendeten Tools oder zu den nächsten Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
