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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team in der Gebäudetechnik und entwickle innovative Modulbauprojekte.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit wertschätzender und unterstützender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Karrieremöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Gebäudetechnik und Erfahrung in Planung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Dein Wirkungsfeld
- Du führst unser junges HLKSE‑Fachplanungsteam (4–5 Personen) – nahbar, klar und motivierend.
- Technisch bringst du unsere Modulbauprojekte voran: von der Akquise über die Planung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus.
- Du übernimmst die Steuerung und Koordination der Planungspartner innerhalb des firmeneigenen Netzwerks und stellst eine effiziente Gesamtkoordination sicher.
- Standards weiterzuentwickeln, Prozesse neu zu denken und die Modularisierung aktiv voranzutreiben, gehört zu deinem Verantwortungsbereich.
- Innovation bringst du als konkrete Verbesserung in die Umsetzung und sorgst dafür, dass neue Ideen echten Mehrwert schaffen.
Dein Fundament
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär und Elektro) oder bringst Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
- Erfahrung in Planung und Umsetzung (Bonus: Modulbau bzw. Holzbauweisen) zeichnet dich aus.
- Du bist motiviert Verantwortung zu übernehmen, Menschen zu begleiten und das Team gezielt weiterzubringen.
- Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken.
- Du denkst offen, hinterfragst Bestehendes und treibst Verbesserungen aktiv voran.
Unsere Pluspunkte für dich
- Wertschätzung & Miteinander.
- Kompetente Entwicklung als Familienunternehmen.
- Förderung & vielfältige Karrieremöglichkeiten.
- Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement.
- Betreuung & Unterstützung.
- Abwechslungsreiche Einsatzgebiete.
- Feste & Teambildung.
- Voneinander lernen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 25 Tage Ferien plus Brückentage.
Teamleiter*in Gebäudetechnik 80-100% Arbeitgeber: Erne GmbH
Kontaktperson:
Erne GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Gebäudetechnik 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine eigenen Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Denk an konkrete Beispiele, wie du Innovationen vorangetrieben hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Gebäudetechnik 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Gebäudetechnik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erne GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine technische Expertise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Innovationen im Unternehmen gefördert werden.
✨Sei authentisch und motiviert
Zeige deine Leidenschaft für Gebäudetechnik und deine Motivation, das Team zu leiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Lass sie spüren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team aktiv weiterzubringen.