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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Holzbauprojekte und koordiniere dein Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das individuelle Holzbaulösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße abwechslungsreiche Einsätze und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Leidenschaft für Holz in die Praxis.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung als Zimmerer*in oder Schreiner*in und Erfahrung in Führungsrollen.
- Andere Informationen: Sprichst du fließend Deutsch und hast einen Führerschein der Kategorie B? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Holzbau Vorarbeiter*in / Holzbau Polier*in als Montageleiter*inDu bist an vielen verschiedenen Einsatzorten unterwegs, leitest vor Ort die anstehenden Holzbau- und Innenausbauarbeiten und bist für die qualitätsgerechte Erstellung unserer innovativen Holzbaulösungen verantwortlich.Auf den vielseitigen Baustellen unserer Kunden übernimmst du gemeinsam mit dem Montageteam die Erstellung und Installation von individuell gefertigten Holzbausystemen, Fassadenarbeiten in Holz und Plattenwerkstoffen und HBV (Holz-Beton-Verbund) Elementen nach Plan- und Terminvorgabe.Du planst die Einsätze, koordinierst dein Team vor Ort und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf inklusive Rapportwesen.Du sorgst stets für die Einhaltung der S&G Massnahmen und der örtlichen Sicherheitsvorschriften.Dein Wirkungsfeld:Du bist an vielen verschiedenen Einsatzorten unterwegs, leitest vor Ort die anstehenden Holzbau- und Innenausbauarbeiten und bist für die qualitätsgerechte Erstellung unserer innovativen Holzbaulösungen verantwortlich.Auf den vielseitigen Baustellen unserer Kunden übernimmst du gemeinsam mit dem Montageteam die Erstellung und Installation von individuell gefertigten Holzbausystemen, Fassadenarbeiten in Holz und Plattenwerkstoffen und HBV (Holz-Beton-Verbund) Elementen nach Plan- und Terminvorgabe.Du planst die Einsätze, koordinierst dein Team vor Ort und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf inklusive Rapportwesen.Du sorgst stets für die Einhaltung der S&G Massnahmen und der örtlichen Sicherheitsvorschriften.Dein Fundament:Du bist gelernte*r Zimmerin / Zimmermann, (Bau)Schreiner*in und hast die Weiterbildung zur / zum Vorarbeiter*in oder Polier*in bereits erfolgreich absolviert.Der Baustoff Holz ist deine Leidenschaft und bringst bereits Berufserfahrung in diesem Umfeld mit.Deine Expertise, starke Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz hast du bestenfalls bereits in einer Führungsrolle unter Beweis gestellt und du motivierst dein Team mit hoher Einsatzbereitschaft, einem lösungsorientierten Arbeitsstil und Deinem ausgeprägtem Teamgeist.Du sprichst fliessend Deutsch und besitzt den Führerschein Kategorie B.Fragen an uns?Laura VolkmarHR Business Partner+41 62 869 43 45Neugierig? Wir auch!Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. #J-18808-Ljbffr
Holzbau Vorarbeiter*in / Holzbau Polier*in als Montageleiter*in Arbeitgeber: Erne
Kontaktperson:
Erne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Holzbau Vorarbeiter*in / Holzbau Polier*in als Montageleiter*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte von StudySmarter im Holzbau. Wenn du spezifische Kenntnisse oder Erfahrungen hast, die zu diesen Projekten passen, hebe diese in deinem Gespräch hervor, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Projektkoordination vor. Da du als Montageleiter*in eine Führungsrolle einnimmst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten klar darstellst und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Baustoff Holz! Bereite einige Ideen oder innovative Ansätze vor, die du in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Dies wird deine Begeisterung und dein Engagement für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Holzbau Vorarbeiter*in / Holzbau Polier*in als Montageleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Zimmerin/Zimmermann oder (Bau)Schreiner*in sowie deine Weiterbildung zur Vorarbeiter*in oder Polier*in. Zeige, wie deine Erfahrungen im Holzbau dich für diese Position qualifizieren.
Erwähne deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du bereits ein Team geleitet hast. Beschreibe, wie du dein Team motiviert und Projekte erfolgreich koordiniert hast.
Sprich über deine Leidenschaft für Holz: Teile in deinem Anschreiben mit, warum der Baustoff Holz für dich von Bedeutung ist. Deine Begeisterung für innovative Holzbaulösungen kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Achte auf die Sicherheitsvorschriften: Zeige in deiner Bewerbung, dass dir die Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen wichtig ist. Du kannst dies durch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erne vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du in der Holzbau-Branche tätig sein wirst, solltest du dich auf technische Fragen zu Holzbausystemen und -techniken vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Materialien und Verfahren, die in der Branche verwendet werden.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du dein Team effektiv koordinieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit demonstrieren. Zeige, wie du dein Team motivierst und Probleme löst.
✨Sicherheitsvorschriften im Blick behalten
Da die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften ein wichtiger Teil der Arbeit ist, solltest du dich mit den relevanten S&G Maßnahmen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Vorschriften in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
