Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und führe die Buchhaltung für Erni Agrar eigenständig.
- Unternehmen: Erni Gruppe, führendes Holzbau- und Planungsunternehmen mit modernster Infrastruktur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Spannender Mix aus HR-Administration und zahlenaffinen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und Buchhaltung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR und Buchhaltung sowie IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Erni Gruppe ist das führende Holzbau- und Planungsunternehmen im Seetal mit modernster Infrastruktur. Bist auch Du aus gutem Holz geschnitzt? Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit.
In dieser vielseitigen Drehscheibenfunktion liegt Dein Schwerpunkt im Bereich Human Resources, wo Du unsere HR-Verantwortliche operativ unterstützt. Ergänzend dazu führst Du die Buchhaltung für die Erni Agrar. Als kompetente rechte Hand sicherst Du die Stellvertretung in beiden Bereichen und garantierst so reibungslose Abläufe.
Das sind Deine Aufgaben:
- Selbstständige Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohnbuchhaltung sowie Koordination der Unfall-, Krankheits- und EO-Meldungen
- Controlling und Überwachung der Zeiterfassung sowie Sicherstellung einer korrekten Datenbasis
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der HR-Verantwortlichen
- Aktive Begleitung der Ein- und Austrittsprozesse inklusive Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Zuverlässige operative Unterstützung und Stellvertretung der HR-Verantwortlichen bei Projekten und im Tagesgeschäft
- Eigenständige Führung der laufenden Buchhaltung für die Erni Agrar sowie flexible Unterstützung und Stellvertretung bei den weiteren Gruppengesellschaften
Das bringst Du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in operativen HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Lohnwesen und Sozialversicherungen
- Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren) und Flair für Controlling-Aufgaben
- Stilsicheres Deutsch sowie eine hohe IT-Affinität (MS-Office; Erfahrung mit Messerli von Vorteil)
- Absolute Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe
Das erwartet Dich:
- Ein spannender Mix aus HR-Administration und zahlenaffinen Aufgaben
- Ein moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit
- Ein kollegiales Umfeld und attraktive Benefits der Erni Gruppe
HR-Generalistin mit Buchhaltungsaufgaben 50 – 70 % (m/w) Arbeitgeber: Erni Holzbau AG
Die Erni Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne Infrastruktur und ein kollegiales Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits geboten, die das Arbeiten in der Region Seetal besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalistin mit Buchhaltungsaufgaben 50 – 70 % (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für das Unternehmen und die Position wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und macht es uns leichter, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalistin mit Buchhaltungsaufgaben 50 – 70 % (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir anbieten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erni Holzbau AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Erni Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Erni Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da die Position sowohl HR- als auch Buchhaltungsaufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Lohnwesen und bei HR-Prozessen.
✨Zeige deine IT-Affinität
In der heutigen Zeit sind digitale Fähigkeiten unerlässlich. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit MS-Office und eventuell mit Messerli zu erläutern. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du mit einem Konflikt im Team umgehst oder wie du eine fehlerhafte Lohnabrechnung korrigieren würdest. Denke an solche Szenarien und wie du sie angehen würdest.
