Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Business und IT und begleite Kunden aktiv.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und individuelle Entwicklungsprogramme.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine starke Pensionskassenregelung.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte und optimiere Prozesse mit echtem Einfluss auf die Produktentwicklung.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Business Analyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet: Eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Business und IT, in der du Kundinnen und Kunden aktiv begleitest.
Gestaltungsspielraum beim Vorantreiben von Projekten und der Optimierung von Businessprozessen.
Identifikation von Bedarf für IT-Applikationen und Einsatz zeitgemässer Analyse- und Requirements-Engineering-Methoden.
Workshops, in denen du Produktanforderungen strukturiert aufnimmst und weiterentwickelst.
Einfluss auf Produktroadmaps durch die Bewertung von Auswirkungen auf aktuelle und künftige Weiterentwicklungen.
Was Du mitbringst: Einen Hochschulabschluss (Uni, FH, HF) und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Business Analyse.
Fundierte Kenntnisse in Business Analyse und Requirements Engineering sowie Erfahrung mit gängigen Modellierungs- und Design-Tools (z.
UML, BPMN); eine CPRE-Zertifizierung ist von Vorteil.
Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Stakeholder-Management.
Starkes Verständnis für Business- und IT-Zusammenhänge sowie eine strukturierte, analytische Arbeitsweise.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten: Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
Remote-Arbeit: bis zu 5 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland möglich.
Ein individuell abgestimmtes Entwicklungsprogramm – fachlich wie persönlich.
Regelmässige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt stärken.
- Grosszügige
- Pensionskassenregelung: Wir übernehmen zwei Drittel der Beiträge. #J-18808-Ljbffr
