Leitung des IT-Bereichs an der

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Hochschule. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena steht für praxisnahe Lehre, anwendungsorientierte innovative Forschung und eine enge Verbindung zur Region. Um diesen Auftrag auch in einer zunehmend digitalen Welt erfolgreich umzusetzen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die technische Expertise mit strategischem Denken und klarer Kom mu ni ka tion verbindet. Als Leitung unseres SZIs übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie steuern die digitale Weiterentwicklung unserer Hochschule, bringen innovative Lösungen auf den Weg und sorgen für einen stabilen IT-Betrieb – in enger Zu sammen arbeit mit internen Stakeholdern und dem hochschulübergreifenden IT-Zentrum der Thüringer Hochschulen (HS-ITZ). Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einer dynamischen, zukunfts orientierten und forschungsstarken Hochschule. Übernehmen Sie eine zentrale Rolle für die digitale Weiterentwicklung unserer Hochschule – in einem Umfeld, das Gestaltungsspielraum, Vertrauen und echte Wirkung bietet. Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie abgestimmt auf die Bedürfnisse von Lehre, Forschung und Verwaltung und unter Einbeziehung und Mitgestaltung von Kooperationsangeboten mit dem HS-ITZ. Leitung und Entwicklung des IT-Teams, einschließlich Förderung einer kollaborativen Teamkultur. Förderung einer bedarfsorientieren IT-Servicekultur. Fachliche Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, Gremien und der Hochschulleitung. Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten zur Unterstützung von Lehre, Forschung und Verwaltung inkl. Digitalisierung von Lehr-, Forschungs- und Verwaltungsprozessen. Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von IT-Systemen und -Diensten auf Basis aktueller Technologien sowie die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Applikations-/Dienstlandschaft. Sicherstellung der Einhaltung von IT-Governance, Compliance und regulatorischen Anforderungen wie Daten schutz (DSGVO) und IT-Sicherheitstandards. Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Not fall management plänen. Finanzielle Bewirtschaftung und mittelfristige Planung von Investitionen sowie Durchführung von Beschaffungen. Erforderliche Kompetenzen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Informationstechnologie, Naturwissenschaften mit Informatik bezug oder einem verwandten Fachgebiet – berufliche Qualifikationen (z. B. Ausbildung mit entsprechender Berufs erfahrung) können anerkannt werden. Umfassende Kenntnisse in IT-Infrastrukturen – Kenntnisse in Cloud-Technologien, virtuellen Arbeitsumgebungen oder modernen Netzwerkarchitekturen sind beispielsweise von Vorteil – oder im Service- und Applikations management, sowie zu IT-Sicherheitsstandards. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von IT-Teams bzw. IT-Projekten. Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, um komplexe IT-Themen für Personen ohne IT-Hintergrund verständlich darzulegen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Anforderungen: Erfahrung im Hochschulumfeld oder in vergleichbaren Organisationen ist von Vorteil, da Sie bereits mit den spezifischen Herausforderungen und Anforderungen im Hochschulumfeld bzw. im öffentlichen Bereich vertraut sind. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an technologische Entwicklungen, um die digitale Weiter entwicklung unserer Hochschule erfolgreich zu unterstützen. Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise. Fähigkeit, unter Zeitdruck Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen. Engagement für die Digitalisierung in Lehre, Forschung und Verwaltung. Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit externen Partnern und Netzwerken u. a. ZKI e.V. und DFN. Wir bieten: eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), ein spannendes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum, preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten auf dem Hochschulcampus, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible und planbare Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaubsanspruch, vermögenswirksame Leistungen (VL), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung, DB Job-Ticket (Vergünstigungen für Deutsche Bahn AG). Entgelt: Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und den übertragbaren Aufgaben bis max. E 14 TV-L. Kennziffer: TA 06/25 Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt Bewerbungen qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Bewerbungen werden erbeten mit den üblichen Unterlagen unter Angaben der Kennziffer bis zum 30.06.2025 an das Büro der Kanzlerin der Ernst-Abbe-Hochschule Jena Carl-Zeiss-Promenade 2 07745 Jena (oder in einer PDF-Datei) Für die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach 6 Monaten vernichtet. Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: Hinweis zum Datenschutz: Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Präsidenten, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durch führung des Be wer bungs ver fahrens. Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, 27 ThürDSG, 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet. Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 – 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter wenden.