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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Unterstützung im Verkauf von Neubauprojekten und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 55 Jahren Tradition im Allgäu.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und ein positives Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Immobilienbereich oder Interesse am Immobilienverkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Familienunternehmen mit Tradition! Die Höbel Immobilien GmbH ist Teil unserer Höbel-Unternehmensgruppe, ein Familienunternehmen mit über 55 Jahren Geschichte im Allgäu. Unsere Stärke liegt in der gesamten Immobilienentwicklung, von der Grundstücksakquise über die Planung, Entwicklung und Realisierung neuer, moderner Wohn- und Gewerbeimmobilien, bis hin zum Vertrieb und Übergabe der schlüsselfertigen Immobilie. Dank unserer vielseitigen Höbel-Gruppe vereinen wir zahlreiche Kompetenzen unter einem Dach: Planung, Projektentwicklung, Hoch- und Tiefbau sowie Entsorgung und Recycling. Von Anfang bis Ende ist unser Höbel-Team bei den Projekten involviert.
Als familiengeführtes Unternehmen ist bereits die dritte Generation mit an Bord. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und sichere Arbeitsplätze. Mit rund 200 Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Höbel-Gruppe und einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir stehen für Verlässlichkeit, Zusammenhalt und langfristige Perspektiven.
Aufgaben
- Aktive Unterstützung im Verkauf von Neubauprojekten (Wohn- und Gewerbeimmobilien)
- Qualifizierte Beratung von Kaufinteressenten inklusive Bedarfsermittlung und Budgetklärung
- Mitwirkung bei der Erstellung, Aufbereitung und Nachverfolgung von Exposés, Objektpräsentationen und individuellen Angeboten
- Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – vom Erstgespräch über den Notartermin bis hin zur Übergabe der Immobilie
- Zuverlässige Terminplanung und Durchführung von Kundenberatungen, Besichtigungen, Objektübergaben sowie Tage der offenen Tür (teilweise auch am Wochenende)
- Pflege der Kundendatenbank und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Marketing, Planung und Bauleitung)
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder gleichwertige Ausbildung mit Bezug zur Immobilien- oder Vertriebsbranche, oder Quereinsteiger mit ausgeprägtem Interesse am Immobilienverkauf
- Erste Erfahrung im Vertrieb und Fachwissen im Immobilienbereich ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung
- Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Team- und Zielorientierung
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Grundkenntnisse in MS Office
- Führerschein Klasse B sowie Mobilität im regionalen Einzugsgebiet
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Freiwillige Sonderzahlungen und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote durch eine Corporate Benefits Partnerschaft
- Betriebliche Krankenversicherung
- Getränkespender für Softdrinks und Kaffeevollautomat
- Vergünstigtes Mittagessen
- Indoor-Cycling und Yoga im firmeneigenen H-Fit-Raum
- Sommerfest und Christbaum-Aktion für alle Mitarbeiter mit Familie
- Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Spannende und vielseitige Projekte mit langfristiger Perspektive
- Ein positives und unkompliziertes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kollegen und Führungskräften
- Umfassende Einarbeitung, gezielte Schulungen und Weiterbildungen sowie Mentoring durch erfahrene Kollegen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Rückfragen wende dich gerne an unsere Personalleiterin, Petra Krone, Telefon (Inhalt entfernt) 9680197.
Arbeitsort: Höbel GmbH 87674 Ruderatshofen (Landkreis Ostallgäu - Bayern, Deutschland)
Junior Sales Manager Immobilien (m/w/d) - Ernst Höbel GmbH Arbeitgeber: Ernst Höbel GmbH
Kontaktperson:
Ernst Höbel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager Immobilien (m/w/d) - Ernst Höbel GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager Immobilien interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Höbel-Gruppe und ihre Projekte. Zeige, dass du Interesse an der Unternehmensgeschichte und den Werten hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Immobilienverkauf zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager Immobilien (m/w/d) - Ernst Höbel GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle als Junior Sales Manager Immobilien und erkläre, warum genau du der perfekte Fit für unser Team bist. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst Höbel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Höbel Immobilien GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an, verstehe ihre Unternehmenswerte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position als Junior Sales Manager zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Zusammenarbeit im Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Ein sicheres Auftreten ist entscheidend. Übe deine Antworten im Voraus und achte auf deine Körpersprache. Ein fester Händedruck und Augenkontakt können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und deine Verhandlungskompetenz unterstreichen.