Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: Traditionsreicher Vertragshändler der Robert Bosch GmbH mit über 550 Mitarbeitern.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Dienstwagen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit zukunftsorientierten Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem internationalen Unternehmen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Großhandel, idealerweise in der KFZ-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Vertragsgroßhändler der Robert Bosch GmbH in der 4. Generation beliefern wir mehr als 8.000 Stammkunden in Süddeutschland, Österreich und der Schweiz in den Bereichen Kfz-Ausrüstung, Werkstattausrüstung, Hausgeräte und Sicherheitstechnik. Darüber hinaus betreiben wir zwei eigene Bosch-Car-Service Betriebe. Durch unsere intensive Zusammenarbeit mit Bosch können wir unseren Kunden exklusive Vertriebslösungen und ein hervorragendes technisches Know-How bieten. Derzeit beschäftigen wir rund 550 Mitarbeiter inklusiv 62 Auszubildende an 26 Standorten in Deutschland, Österreich und in der Schweiz.
Ihre Aufgabe: Als Niederlassungsleiter/-in (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Niederlassung entsprechend unserer Unternehmensstrategie. Dabei übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung und haben stets die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung im Blick.
Im Einzelnen:
- Planung sowie Umsetzung der Vertriebsziele und Steigerung der Eigenmarkenquote
- Organisation der Aufbau- und Ablauforganisation im Verkaufsinnendienst und in der Lagerabwicklung, inklusive der Einsatzplanung der Mitarbeiter
- Aktives Kundenmanagement, insbesondere Beratung von Groß- und Sonderkunden sowie Akquisition von Neukunden und Aktivierung von B- und C-Kunden
- Überwachung der Lagerhaltung und der Disposition in der Niederlassung in Abstimmung mit dem Bereich Logistik
- Regelmäßige Beobachtungen über Entwicklungen im Markt sowie dem Wettbewerb
Ihr Profil:
- Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem (Groß-) Handelsunternehmen in ähnlicher Position, idealerweise mit Schwerpunkt in der KFZ oder NFZ-Branche
- Vertriebsaffin, rhetorisch versiert, teamfähig und eine Führungspersönlichkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen Applikationen von MS-Office sowie gängige Teilesuchprogramme.
Wir bieten:
- Eine detaillierte Einarbeitung mit langfristigen Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
- Eine leistungsgemäße Vergütung inkl. Dienstwagen.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem freundlichen und motivierten Team innerhalb der Lorch-Gruppe
- Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem guten Team mit zukunftsorientierten Fortbildungsmöglichkeiten.
Niederlassungsleiter/in m/w/d Standort Schopfloch Arbeitgeber: Ernst Lorch KG
Als traditionsreiches Familienunternehmen in der 4. Generation bieten wir Ihnen als Niederlassungsleiter/in in Schopfloch nicht nur eine detaillierte Einarbeitung, sondern auch langfristige Perspektiven in einem internationalen Umfeld. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und einem modernen Arbeitsplatz profitieren. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Niederlassung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter/in m/w/d Standort Schopfloch erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Unternehmensstrategie verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Markt und bei Wettbewerbern. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Gespräch relevante Punkte anzusprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter/in m/w/d Standort Schopfloch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Niederlassungsleiter/in passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst Lorch KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Robert Bosch GmbH und deren Produkte verschaffen. Verstehe die Unternehmensstrategie und die Marktposition, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Vertrieb und im Kundenmanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Niederlassungsleiter/in zu untermauern.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertrieb zu erläutern. Sei bereit, über Strategien zur Steigerung der Eigenmarkenquote und zur Akquisition von Neukunden zu sprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
