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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Niederlassung mit einem motivierten Team im KFZ-Großhandel.
- Arbeitgeber: Bosch-Vertragsgroßhändler mit über 500 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Dienstwagen und moderne Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Detaillierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Automotive-Bereich und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Großhandel, Führungskompetenz und hohe KFZ-Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Bosch-Vertragsgroßhändler vertreten wir eine der weltweit stärksten Marken in Sachen Qualität. Wir sind spezialisiert auf den Großhandel mit KFZ-Ersatzteilen und beliefern täglich Werkstätten, Autohäuser und Händler mit einem umfassenden Sortiment. Dabei sind wir nicht nur zuverlässiger Lieferant von Zubehör und Teilen, sondern auch kompetenter Servicepartner mit hohem Know-how und einem freundlichen, lösungsorientierten Team. Derzeit beschäftigen wir über 500 Mitarbeiter an 30 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) führen und entwickeln Sie die Niederlassung entsprechend unserer Unternehmensstrategie. Dabei übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung und haben stets die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung im Blick. Wir suchen Persönlichkeiten mit hoher KFZ-Affinität oder Branchenerfahrung im Automotive-/Teilegroßhandel, die sich in der Welt der Werkstätten und Ersatzteile auskennen und wohlfühlen.
- Führung des Niederlassungsteams
- Aktive Mitarbeit in der telefonischen Auftragsannahme für Kfz-Ersatzteile
- Organisation des Verkaufsinnendienst und der Lagerabwicklung, inklusive der Einsatzplanung der Mitarbeiter
- Aktiver Kundenkontakt in Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Vertriebsteam
- Überwachung der Lagerhaltung der Niederlassung in Abstimmung mit dem Bereich Logistik
- Teilnahme an regelmäßigen Leitungsbesprechungen und internen Schulungen
Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung in einem (Groß-) Handelsunternehmen in ähnlicher Position, idealerweise mit Schwerpunkt in der KFZ- oder NFZ-Branche. Vertriebsaffin, rhetorisch versiert, teamfähig und eine Führungspersönlichkeit. Sicherer Umgang mit den gängigen Applikationen von MS-Office sowie gängigen Teilesuchprogrammen.
Wir bieten Ihnen eine detaillierte Einarbeitung mit langfristigen Perspektiven in einem internationalen Unternehmen, eine leistungsgemäße Vergütung inkl. Dienstwagen, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem freundlichen und motivierten Team innerhalb der Lorch-Gruppe sowie einen modernen Arbeitsplatz in einem guten Team mit zukunftsorientierten Fortbildungsmöglichkeiten.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ernst Lorch KG
Kontaktperson:
Ernst Lorch KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Niederlassungsleitern oder Fachleuten im Automotive-Bereich vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu identifizieren, die für die Position eines Niederlassungsleiters relevant sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die KFZ-Branche! Sprich über deine Erfahrungen und Erfolge in der Branche, um zu zeigen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich für das, was du tust, brennst. Lass uns deine besten Geschichten zusammenfassen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt dein Interesse an der Stelle. Wir unterstützen dich gerne bei deiner Bewerbung und stehen dir mit Rat zur Seite.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Niederlassungsleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Branche passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst Lorch KG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im KFZ-Teilegroßhandel vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und weißt, wie man in einem wettbewerbsintensiven Umfeld erfolgreich ist.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und Herausforderungen meisterst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Verkaufskompetenz hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Vertrieb zu sprechen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufbaust und pflegst, und bringe konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere mit.
✨Technische Affinität zeigen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Teilesuchprogrammen und MS-Office-Anwendungen vertraut bist. Zeige, dass du technisches Verständnis hast und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.