Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Abteilung für Gartenprodukte.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung in der grünen Branche.
- Mitarbeitervorteile: Motiviertes Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine Karriere weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gartenbranche und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gartenbranche und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Die AG ist ein innovatives Familienunternehmen und seit 1894 erfolgreich in der grünen Branche. Unsere Kernkompetenz ist eine einzigartige Vielfalt an Zier- und Nutzpflanzen aus eigener Kultur. Zur Verstärkung unseres Führungsteams im Garten-Center suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit.
Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich:
- Personelle Leitung des Verkaufsteams mit 10 – 15 Mitarbeitenden
- Fachliche Leitung der Abteilung mit den Bereichen Sämereien & Zwiebeln, Dünger & Pflanzenschutz, Tierartikel, Teich & Bewässerung, Grillartikel, Gefässe, Hochbeete, Holz- und Baumaterialien sowie Werkstatt
- Sicherstellung von Warenfluss und Verfügbarkeit sowie bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Schaffung effizienter Abläufe und klarer Strukturen im Team
- Repräsentation der Abteilung sowie zentrale Ansprechperson für Kunden und Lieferanten
Das bringen Sie mit:
- Ausgewiesene Berufserfahrung in gartentechnischen Sortimenten
- Führungserfahrung, Organisationsstärke und Kundenorientierung
- Belastbare, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit
Das erwartet Sie:
- Ein gesundes und zukunftsgerichtetes Unternehmen
- Ein motiviertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form an E-Mail schreiben.
Abteilungsleiter:in Technik & Pflege Arbeitgeber: Ernst Meier AG
Kontaktperson:
Ernst Meier AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Technik & Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter:in Technik & Pflege interessierst, zögere nicht, direkt im Garten-Center vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gartenbranche und über die Produkte, die das Unternehmen anbietet. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten und eventuell schneller eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Technik & Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der gartentechnischen Branche und deiner Führungskompetenz. Zeige auf, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles an einem Ort zu haben und sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst Meier AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu verstehen, wie Tradition und Innovation hier zusammenkommen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens schätzt und bereit bist, diese weiterzuführen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Produkte ist entscheidend
Da die Position stark mit gartentechnischen Sortimenten verbunden ist, solltest du dich mit den Produkten, die das Unternehmen anbietet, gut auskennen. Recherchiere über Sämereien, Dünger und andere Artikel, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.