Pflegefachperson im Bereich Kardiologie

Ab in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet. Klinik für Innere Medizin B.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege in der Inneren Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie unter Berücksichtigung des Pflegeprozesses, evidenzbasierter Pflege und aktueller Leitlinien.
• Überwachung von Patient*innen mittels Monitoring (EKG, Telemetrie, Vitalzeichenkontrolle) sowie frühzeitiges Erkennen und Handeln bei kardialen Notfällen, inklusive Einleitung lebensrettender Sofortmaßnahmen.
• Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen wie Medikamentengabe, Infusionstherapie, Vorbereitung und Nachsorge bei diagnostischen und interventionellen Eingriffen (z. B. Herzkatheter, Echokardiographie).
• Individuelle Pflegeplanung, Evaluation und Anpassung der Maßnahmen unter Berücksichtigung von Ressourcen, Selbstbestimmung und komplexen internistischen Krankheitsbildern.
• Beratung, Anleitung und Schulung von Patient*innen und Angehörigen zu kardiologischen Erkrankungen, Prävention (z. B. Lebensstiländerung) und Therapieadhärenz.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Ärzt*innen, Funktionsdienst, Therapie) sowie Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Anleitung von Auszubildenden.

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in mit Interesse oder Erfahrung in der Kardiologie/Inneren Medizin.
• Fundiertes pflegerisches Fachwissen in der internistischen Pflege, idealerweise Kenntnisse im Bereich kardiologisches Monitoring, EKG-Diagnostik und Notfallmanagement.
• Sicherer Umgang mit pflegerischer Dokumentation, Krankenhausinformationssysteme (KIS) sowie digitalen Anwendungen im klinischen Alltag.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld.
• Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung (z. B. Kardiologie, Intensivpflege, Notfallpflege).
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Identifikation mit modernen Pflegekonzepten, Qualitätsmanagement und patientenorientierter Versorgung.

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung KR7 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
• Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
• Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z. B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“.