- Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten, Kleinstreparaturen und täglichen Betriebskontrollen der Hochdruckkesselanlagen zur Dampferzeugung, Wärmeübertragungsstationen, Heizungsanlagen sowie den unterschiedlichen Wasseraufbereitungsanlagen und der Sanitärinstallationen
- Prüfung von gemeldeten Störungen und Mängeln, Durchführung von Fehleranalysen sowie deren Beseitigung
- Vorbereitung und Begleitung von Wartungsarbeiten, die von externen Wartungsfirmen durchgeführt werden
- Vorbereitung der Abnahme von Leistungen, Rechnungsprüfung und Dokumentation bei Erbringung der Leistung durch Externe, einschließlich der Überprüfung der ausgeführten Leistungen und Weitergabe von Anmerkungen an den Fachbereichsleiter
- Daten- und Mengenerfassung sowie Vorbereitung von Verschleiß- und Ersatzteilbestellungen zur Optimierung des Anlagenbetriebs, einschließlich Anpassung von Fahrplänen und Verbesserung des Energiemanagements
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet
- Kesselwärter*in-Prüfung oder die Bereitschaft, diese im Rahmen der Einarbeitung zu absolvieren
- Vertiefte Kenntnisse in der Heizungs- und Sanitärtechnik sowie Grundlagenkenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik
- Führerschein der Klasse B
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten und die Bereitschaft zur Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten sowie zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
Unser Angebot
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E7 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf
#J-18808-Ljbffr
Servicetechniker*in Heizung und Sanitär Arbeitgeber: Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
Die Universitätsmedizin Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen bietet, sondern auch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit führenden Experten und die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während das Familienbüro Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich für gesundes Altern und moderne Forschung einsetzt.
Kontaktdaten:
Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald Recruiting-Team
