Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte in Sonderpädagogik und Inklusion durch und unterrichte zukünftige Lehrkräfte.
- Unternehmen: Universität Greifswald, ein Ort für innovative Bildung und Forschung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Teilzeitoption, und die Möglichkeit zur Promotion.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Inklusionspädagogik und mache einen echten Unterschied im Bildungsbereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Lehramt und Erfahrung in der universitären Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.
Am Institut für Erziehungswissenschaft, Lehrstuhl für Sonderpädagogik und Inklusion der Philosophischen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen voraussichtlich zum 01.01.2027 eine Stelle als vollbeschäftigte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (akademische*r Rätin*Rat) auf unbestimmte Zeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A13 bewertet.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen wird die Einstellung als Beamtin*Beamter im zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes angestrebt. Anderenfalls erfolgt die Einstellung als Beschäftigte*r bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.
Innerhalb des Studiengangs „Lehramt an Grundschulen“ wird der Lernbereich „Inklusionspädagogik“ zum Wintersemester 2026/2027 neu eingeführt. In diesem Lernbereich und den sonder- und inklusionspädagogischen Anteilen der Bildungswissenschaften werden die Lehr- und Forschungsaufgaben der Stelle angesiedelt sein.
Arbeitsaufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen überwiegend im Bereich Sonderpädagogik und Inklusion
- Lehrverpflichtungen richten sich nach der LVVO M-V (derzeit angedacht: 12 LVS pro Semester)
- Abnahme von Modul- und Examensprüfungen sowie Betreuung von Abschlussarbeiten
- Leitung von Forschungsprojekten am Lehrstuhl Sonderpädagogik und Inklusion
- Erstellung von nationalen und internationalen Publikationen
- selbstständige Antragstellung von Drittmittelprojekten
- Aufgaben innerhalb der akademischen Selbstverwaltung
Einstellungsvoraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Lehramt (1. Staatsexamen: Sonderpädagogik, Grundschule, Gymnasium, Regionale Schule oder vergleichbar)
- zusätzliche Voraussetzung für die Übertragung des Dienstpostens im Beamtenverhältnis ist die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes
- Bei nicht vorliegender Laufbahnbefähigung kommt auch die Anerkennung eines zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenen einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulabschlusses und einer geeigneten hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten als Laufbahnbefähigung in Betracht.
Details sind in § 14 Absatz 4 Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern sowie § 12 Allgemeine Laufbahnverordnung Mecklenburg-Vorpommern geregelt.
Erwünscht:
- eine zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Promotion
- umfassende Erfahrungen im Bereich quantitativer Forschungsmethoden
- umfassende Publikationserfahrungen (national und international)
- Erfahrungen in der universitären Lehre in Lehramtsstudiengängen (Diagnostik, Inklusionspädagogik)
- 2. Staatsexamen im Bereich Lehramt
- Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung
- Prüfungserfahrung in Lehramtsstudiengängen im Bereich Inklusion- und Sonderpädagogik
- Erfahrungen im Bereich der Drittmitteleinwerbung
- einschlägige Praxiserfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen
- Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift (mindestens B2)
Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Die Universität will eine Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind; daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gemäß § 68 Abs. 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag. Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden. Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (akademische*r Rätin*Rat) - Institut für Erziehungswissensch[...] Arbeitgeber: Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
Die Klinik & Poliklinik für Neurologie bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachärzt*innen, die sich in einem interdisziplinären Team engagieren möchten. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Unterstützung für Forschungsprojekte fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance in einer charmanten Universitätsstadt mit hoher Lebensqualität. Unsere Kultur der Chancengleichheit und Diversität sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden wertgeschätzt werden und sich entfalten können.
Kontaktdaten:
Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald Recruiting-Team
