Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (akademische*r Rätin*Rat) - Institut für Politik- und Kommun[...]

Am Institut für Politik- und Kommunikationswissenschaft der Philosophischen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen voraussichtlich zum 01.01.2027 die Stelle als vollbeschäftigte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (akademische*r Rätin*Rat) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A13 bewertet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen wird die Einstellung als Beamtin*Beamter im zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes angestrebt. Anderenfalls erfolgt die Einstellung als Beschäftigte*r bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.

Arbeitsaufgaben:

• Lehre in den Studiengängen des Instituts, insbesondere im Lehramtsstudiengang Sozialkunde gemäß LVVO (derzeit angedacht: 12 LVS); insbesondere Planung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen; mit besonderem Fokus auf soziologische Grundlagen der politischen Bildung
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Lehrkonzepten und Lehrmaterialien
• Beteiligung an der Weiterentwicklung des Lehramtsstudiengangs Sozialkunde
• Mitwirken an den organisatorischen und administrativen Tätigkeiten am Institut und der akademischen Selbstverwaltung
• Möglichkeit zur eigenständigen Forschung im Bereich der Soziologie mit einem erkennbaren theoretischen und/oder empirischen Profil

Einstellungsvoraussetzungen:

• Zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Soziologie oder einem verwandten sozialwissenschaftlichen Fach
• Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist zusätzlich die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes Voraussetzung. Bei nicht vorliegender Laufbahnbefähigung kommt auch die Anerkennung eines wissenschaftlichen Hochschulabschlusses und einer geeigneten hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten als Laufbahnbefähigung in Betracht. Details sind in § 14 Absatz 4 Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern sowie § 12 Allgemeine Laufbahnverordnung Mecklenburg-Vorpommern geregelt.

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Besetzung des Dienstpostens erforderlich sind:

• Zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Promotion in Soziologie oder einem verwandten sozialwissenschaftlichen Fach
• Ausgewiesene Kenntnisse in soziologischer Theorie, Sozialstrukturanalyse sowie in Methoden der empirischen Sozialforschung
• Eigenständiges soziologisches Forschungsprofil mit Bezug zu zentralen Fragestellungen der Soziologie, insbesondere zur Analyse gesellschaftlicher Strukturen und Prozesse, sozialer Ungleichheit, politischer und wirtschaftlicher Ordnung oder gesellschaftlicher Transformationsprozesse nachgewiesen durch einschlägige Publikationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Englischkenntnisse (mindestens B2)

wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Anschlussfähigkeit der Forschung an Themenfelder wie politische Soziologie, Sozialstrukturanalyse, Wirtschaftssoziologie, Sozialisations- und Bildungssoziologie oder verwandte Bereiche
• Ausgewiesene Erfahrung in der Hochschullehre in verschiedenen Teilgebieten der Soziologie und verschiedenen Prüfungsformaten
• Erfahrung in der Ausbildung zukünftiger Lehrkräfte für das Fach Sozialkunde
• Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung

Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Da im Bereich der zu besetzenden Stelle Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gemäß § 68 Abs. 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag. Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden. Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt.