Auf einen Blick
- Aufgaben: Forsche eigenständig zu Sozioökonomie und Governance der Moornutzung.
- Unternehmen: Universität Greifswald mit einem innovativen Forschungsansatz.
- Vorteile: Vergütung nach TV-L Wissenschaft, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Moornutzung und trage zum Klimaschutz bei.
- Qualifikationen: Master in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Studiengängen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Am Lehrstuhl für AVWL und Landschaftsökonomie der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung voraussichtlich ab 01.10.2026, befristet bis zum 30.06.2031, eine Stelle als vollbeschäftigte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Für das Modellvorhaben Moorforschung, finanziert vom Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit, suchen wir hochmotivierte Kandidat*innen. Das neue Moorforschungscluster vereint die Expertise der Universität Greifswald und des Greifswald Moor Centrum e. V. Um die ambitionierten Ziele von Bundesklimaschutzgesetz, Moorschutzstrategie und Wiederherstellungs-Verordnung zu erreichen, spielen Moore eine herausragende Rolle. Deshalb ist der Forschungsbedarf insbesondere zu wiedervernässten Mooren sehr groß. Sowohl vertiefte Grundlagenforschung als auch breit angelegte, angewandte Forschung werden dringend benötigt. Gleiches gilt für die dazugehörige öffentlich nutzbare Forschungsinfrastruktur. Die Projektergebnisse werden sowohl im nationalen als auch im internationalen Kontext modellhaft und übertragbar sein.
Schwerpunkte der Forschung im Gesamtverbundvorhaben sind Biodiversität und Ökosystemleistungen, Wasserhaushalt und Wasserqualität sowie Nachhaltige Nutzung/ Paludikultur. In der ausgeschriebenen Stelle sollen sozioökonomische Dimensionen und Governance-Aspekte der Moornutzung umfassend erforscht werden. Im Mittelpunkt der sozioökonomischen Analyse steht, wie sich die Wiedervernässung von Mooren und neue Nutzungsformen, insbesondere Paludikultur, auf Gesellschaft, Wirtschaft, regionale Entwicklung und soziale Akzeptanz auswirken. Governance ergänzt diese Perspektive um die Analyse des Zusammenwirkens von Akteuren, Regeln und politischen Instrumenten, um Entscheidungen und Verhalten auf unterschiedlichen gesellschaftlichen Ebenen zu steuern.
Im Modellvorhaben erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit einer weiteren Stelle mit dem Schwerpunkt Betriebs- und Volkswirtschaft. Zudem kann an vorherige und parallele Forschungsaktivitäten der AG Landschaftsökonomie im Themenbereich Moornutzung/Paludikultur angeknüpft werden.
Arbeitsaufgaben:
- Eigenständige Erforschung der Sozioökonomie und Governance der Moornutzung besonders im Hinblick auf soziale Akzeptanz und politische Steuerung
- Enge Abstimmung und Kooperation innerhalb des Modellvorhabens sowie mit weiteren Forschungsaktivitäten in der AG Landschaftsökonomie
- Auswertung vorhandener und eigenständig erhobener Daten sowie Verfassen hochwertiger wissenschaftlicher Publikationen daraus
- Konzeptionierung und Verfassen von Anträgen zur Einwerbung weiterer Drittmittel für das Thema
- Anleitung von Promovierenden und Studierenden
Einstellungsvoraussetzungen:
- Zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Umwelt- und Naturschutz, der Landschaftsökologie mit Schwerpunkt Ökonomie/Governance oder verwandten interdisziplinären Studiengängen mit vergleichbarem Profil (Diplom, Master oder äquivalent)
- Ausgeprägte Kenntnisse der Sozioökonomie und Governance-Forschung im Bereich der Landnutzung
- Sehr gute Kenntnisse und sicheres Anwenden von qualitativen und quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung
- Kenntnisse der Moornutzung
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:
- Abgeschlossene Promotion in einem verwandten Thema
- Detaillierte Kenntnisse zur qualitativen und quantitativen Datenanalyse, bevorzugt in MaxQDA
- Erfahrungen mit wissenschaftlichen Publikationen
- Erfahrung mit der Einwerbung von Drittmitteln
- Führerschein Klasse B
- Selbstständiges Arbeiten mit Hands-on-Mentalität, Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden. Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - AVWL und Landschaftsökonomie 26/Op17 Arbeitgeber: Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
Die Klinik & Poliklinik für Neurologie bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachärzt*innen, die sich in einem interdisziplinären Team engagieren möchten. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Unterstützung für Forschungsprojekte fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance in einer charmanten Universitätsstadt mit hoher Lebensqualität. Unsere Kultur der Chancengleichheit und Diversität sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden wertgeschätzt werden und sich entfalten können.
Kontaktdaten:
Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald Recruiting-Team
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✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
Wenn ihr sieht, dass Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - AVWL und Landschaftsökonomie 26/Op17 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
