Nachbur AG in Holderbank bietet eine vielseitige HR-Position mit hoher Eigenverantwortung. Sie betreuen Personalprozesse, unterstützen Führungskräfte und entwickeln HR-Arbeit aktiv weiter.
Sie verantworten Rekrutierung, Onboarding und Konfliktlösungen, arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Die Rolle erfordert fundierte HR-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung, und sichere Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
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