Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen im Finanzsektor zu regulatorischen Anforderungen und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: EY, ein globales Netzwerk mit über 400.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles, teamorientiertes Umfeld mit inspirierenden Kolleg:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Finanz- oder Regulierungsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein.
Deine Aufgaben:
- Im Umfeld bilanzieller, regulatorischer und marktbezogener Anforderungen arbeiten in dem Bereich Financial Accounting Advisory Services interdisziplinäre Teams, die ganzheitlich maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mandant:innen entwickeln.
- Du verstärkst uns in Frankfurt/Main, Berlin, Düsseldorf oder München mit aufsichtsrechtlicher und/oder bilanzieller Expertise, um innovative Ideen für unsere Mandant:innen zu entwickeln und umzusetzen.
- Prüfung und Beratung nationaler und internationaler Unternehmen des Finanzsektors zu regulatorischen Anforderungen an das Risikomanagement sowie an Handelsgeschäfte.
- Prüfung und Beratung zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen an den algorithmischen Handel.
- Begleitung und Beratung von Unternehmen des Finanzsektors im aufsichtlichen Kontext, insbesondere im Rahmen von Übergängen der Aufsicht von nationalen Aufsichtsbehörden auf die EZB.
- Durchführung von Trainings zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen für Management- und Leitungsfunktionen sowie Sonderprüfungen durch Aufsichtsbehörden.
- Prüfung von Handelspositionen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen nach HGB und IFRS, einschließlich der Beurteilung von Bewertungsansätzen, internen Kontrollen sowie des Bilanzausweises.
- Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Finanzbereich, quantitativer Analyse, Compliance und Risikomanagement.
Dein Skillset:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts‑, Finanz- oder Rechtswissenschaften.
- Erste praktische Erfahrungen, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, im Finanz- oder Regulierungsumfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab (jeweils mind. C1-Niveau).
Dein Mindset:
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits:
- Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien.
- In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
- Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Consultant Capital Markets & Risk Management (Financial Services) (w/m/d) Arbeitgeber: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Karrierewege und einer Vielzahl von Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert EY nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Die interdisziplinären Teams und die flexible Arbeitskultur ermöglichen es dir, innovative Lösungen für bedeutende Herausforderungen im Finanzsektor zu entwickeln und dabei einen nachhaltigen Wert für die Gesellschaft zu schaffen.
Kontaktdaten:
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Capital Markets & Risk Management (Financial Services) (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Finanzdienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über ihre Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Capital Markets & Risk Management (Financial Services) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Stellenanzeige genau gelesen hast!
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor vertraut. Informiere dich über regulatorische Anforderungen und spezifische Themen, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und dein Interesse an der Branche zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Beratung oder im Risikomanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu schätzen und gemeinsam Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.