Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze nationale und internationale Kunden im Bereich Payroll und HR-Administration.
- Unternehmen: Marktführer in Steuerdienstleistungen mit einem dynamischen und inklusiven Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Teilzeitkräfte und Rückkehrer sind willkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Interesse an Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit
Als Marktführer in unseren Steuerdienstleistungen beraten wir zu allen steuerlichen Themen in einer Vielzahl von Bereichen. Dies ermöglicht es uns, die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global positionierten Kunden zu optimieren. Unsere Abteilung für People Advisory Services (PAS) benötigt Verstärkung und sucht eine motivierte, flexible Person für das Client Payroll-Team als Berater (Teilzeitstellen und Rückkehrer sind willkommen).
Ergreifen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und schließen Sie sich unserem einzigartigen Payroll-Team an, wo Sie hochwertige Payroll-Dienstleistungen erbringen und täglich zu spannenden Kundenprojekten beitragen werden.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung nationaler und internationaler Kunden in der Lohn- und HR-Administration
- Verwaltung der Lohnbuchhaltung, einschließlich Kommunikation mit Kunden, Steuerbehörden und Sozialversicherungsträgern
- Zusammenarbeit mit unseren Nearshore- und Offshore-Teams, um die fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohnprozesse sicherzustellen
- Beitrag zu Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich Kundengewinnung und lokalem Networking
- Arbeiten an spannenden internen und externen Projekten von Tag eins an, um tiefgehende Einblicke in eine breite Palette technischer Themen, Branchen und Geschäftsbereiche zu gewinnen
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit starkem Interesse an Payroll
- Ein bis zwei Jahre praktische Erfahrung in der Lohn- und Sozialversicherungs-/Einkommensteuer
- Gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch; Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil
- Solides Wissen und praktische Erfahrung mit MS Office; Vertrautheit mit ABACUS und/oder SAP ist ein Plus
- Starkes Gefühl für Unabhängigkeit und Resilienz, kombiniert mit einer unternehmerischen und kundenorientierten Denkweise
- Lernbereitschaft und Offenheit für die Entwicklung neuer Fähigkeiten und Fachkenntnisse
- Agile, wachstumsorientierte Denkweise, die sowohl Wissen als auch Einstellung als Schlüsselfaktoren für den Erfolg wertschätzt
- Innovativ, anpassungsfähig und in der Lage, in einem dynamischen und sich schnell entwickelnden Umfeld zu gedeihen
- Affinität zu digitalen Werkzeugen und aufkommenden Technologien (einschließlich KI), mit der Bereitschaft, diese zur Verbesserung der Effizienz und Servicequalität zu nutzen
- Natürlich neugierig und zielorientiert, mit der Fähigkeit, Chancen zu erkennen und verbesserte Lösungen durch aufschlussreiche Fragen zu entwickeln
- Engagiert für Inklusivität, wertschätzt unterschiedliche Perspektiven und fördert ein kollaboratives, vertrauensbasiertes Teamumfeld
- Ein engagierter Teamplayer mit starkem Engagement für den langfristigen Teamerfolg
Was wir Ihnen bieten
Bei EY entwickeln wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten und statten Sie mit erstklassigen Erfahrungen aus. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen Umfeld zu arbeiten und fördern Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und integrativen Kultur global vernetzter Teams.
Consultant - People Advisory Services Tax - Payroll (Zürich) Arbeitgeber: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. In Zürich profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer inklusiven Unternehmenskultur und der Chance, an spannenden Projekten mit nationalen und internationalen Kunden zu arbeiten. Wir fördern Ihre Karriere durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, innovative digitale Tools zu nutzen, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant - People Advisory Services Tax - Payroll (Zürich) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant - People Advisory Services Tax - Payroll (Zürich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch:Schreibe in deinem Anschreiben so, wie du auch sprichst. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Payroll-Team bist. Wir lieben es, wenn Bewerber echt sind!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du praktische Erfahrungen im Bereich Payroll oder HR hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dazu beigetragen hast, Prozesse zu optimieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen finden, die du brauchst, um dich optimal vorzubereiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Consultant im Bereich Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der Payroll- und Steuerberatung verwendet werden, um während des Interviews kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Neugier
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Branche und dem Unternehmen zeigen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Payroll und den Herausforderungen, denen sich Unternehmen gegenübersehen, um relevante und durchdachte Fragen zu stellen.
✨Teamgeist demonstrieren
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut in die kollaborative Kultur des Unternehmens passt.
