Director - Actuarial

Director - Actuarial

Zürich Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und forme die Zukunft der Schweizer Versicherungsbranche.
  • Arbeitgeber: EY, ein führendes Unternehmen im Bereich Versicherung und Beratung.
  • Mitarbeitervorteile: Zugang zu modernster Technologie, Coaching-Programme und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in der Branche und entwickle innovative Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Aktuar, Führungsfähigkeiten und Kenntnisse in internationalen Versicherungsstandards.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Projekten und exzellenten Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Die Gelegenheit: Ihr nächstes Abenteuer wartet. Als Direktor in der Non-Life Insurance-Praxis werden Sie Teil eines führenden aktuarischen Teams, das aktiv die Transformation der Schweizer Versicherungsbranche gestaltet. Sie werden Ihre tiefgehende Expertise in aktuarischen Themen anwenden und Verantwortung für hochwirksame Projekte für große Versicherer und Rückversicherer übernehmen. Der Schweizer Versicherungsmarkt ist durch strenge regulatorische Anforderungen (z.B. SST, IFRS 17), zunehmenden Innovationsdruck und starke internationale Vernetzung geprägt. In diesem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten und technische Expertise weiterzuentwickeln und gleichzeitig zu bedeutenden Veränderungen in der Branche beizutragen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

  • Unterstützung und Management des aktuarischen Teils der Prüfung großer internationaler Versicherungsunternehmen.
  • Verantwortung für die Nutzung und Entwicklung unserer Rückstellungstools und Dashboards.
  • Strategische Beratung von Kunden zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen, Optimierung von Geschäftsprozessen und Digitalisierung aktuarischer Arbeitsabläufe.
  • Entwicklung, Validierung und Präsentation von Modellen zur Risikobewertung, Kapitalmodellierung und Prognose.
  • Leitung und Entwicklung von Projektteams, Förderung des Wissensaustauschs und Mentoring von Junior-Kollegen.
  • Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen an das obere Management und die Stakeholder der Kunden.
  • Verantwortung für internationale Projekte und Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams in der Schweiz und weltweit.
  • Beitrag zu Innovationsinitiativen, einschließlich Datenanalytik, maschinellem Lernen und der Digitalisierung aktuarischer Prozesse.

Was wir suchen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Aktuar in der Nicht-Lebensversicherung, mit Kenntnissen des internationalen Versicherungsmarktes und nachgewiesener Führungserfahrung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Rückstellung von internationalen Geschäften in verschiedenen Ländern und Geschäftsfeldern, einschließlich USA, Europa und Lateinamerika.
  • Ein Hochschulabschluss in Mathematik, Aktuarwissenschaften, Statistik oder einem verwandten Bereich; idealerweise ergänzt durch eine anerkannte aktuarielle Qualifikation (SAV, DAV oder gleichwertig).
  • Starkes Verständnis der regulatorischen Anforderungen in der Versicherung, einschließlich internationaler Standards wie IFRS 17.
  • Erfahrung mit aktuarialer Software (z.B. Arius) und mit der Entwicklung von Modellen unter Verwendung moderner Programmiersprachen (z.B. Python, R, VBA).
  • Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten, einen strukturierten und zuverlässigen Arbeitsstil sowie starke Problemlösungsfähigkeiten.
  • Nachgewiesene Führungsfähigkeiten, eine kollaborative Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenständig zu managen.
  • Eine Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Lösungen und den Beitrag in einem dynamischen, schnelllebigen Beratungsumfeld.
  • Sie haben eine agile, wachstumsorientierte Denkweise.

Was für Sie drin ist:

Hier bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir geben Ihnen die neuesten Technologien an die Hand, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie die vielfältige und inklusive Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um heute und in Zukunft relevant zu bleiben – und das alles, während Sie ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrer Reise bei EY und darüber hinaus begleiten werden.

Director - Actuarial Arbeitgeber: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Transformation der Schweizer Versicherungsbranche aktiv mitgestaltet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, modernster Technologie und einem inklusiven Arbeitsumfeld fördert EY Ihre Karriere durch umfassende Schulungs- und Coaching-Programme, während Sie an bedeutenden Projekten für internationale Versicherer und Rückversicherer arbeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil eines global vernetzten Teams zu sein, das sich für eine bessere Arbeitswelt einsetzt.
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Kontaktperson:

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director - Actuarial

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Aktuaren. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das bleibt im Gedächtnis!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Versicherungsbranche. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Innovationen vorangetrieben hast. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director - Actuarial

Aktuarielle Expertise
Führungskompetenz
Kenntnis der internationalen Versicherungsmarkt
Regulatorische Anforderungen (z.B. SST, IFRS 17)
Erfahrung in der Rückstellung von Nicht-Lebensversicherungen
Entwicklung von Modellen für Risikobewertung und Kapitalmodellierung
Kenntnis von Aktuarieller Software (z.B. Arius)
Programmierung (z.B. Python, R, VBA)
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Problemlösungsfähigkeiten
Projektmanagement
Datenanalyse
Innovationsfähigkeit
Agiles Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Director - Actuarial interessierst. Deine Leidenschaft und Motivation sollten klar rüberkommen.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit umfangreicher Erfahrung im Bereich der nicht-lebensversicherungen. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Regulatorische Kenntnisse sind wichtig: Da wir in einem stark regulierten Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über regulatorische Anforderungen wie IFRS 17 in deiner Bewerbung deutlich machst. Zeig uns, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem nächsten Abenteuer!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Schweizer Versicherungsbranche vertraut. Informiere dich über regulatorische Anforderungen wie SST und IFRS 17, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu präsentieren und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Innovationsfreude

Bereite dich darauf vor, über innovative Lösungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Zeige, wie du Datenanalysen oder maschinelles Lernen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Mehrwert zu schaffen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen des Unternehmens oder wie sie Innovationen im Bereich der Aktuarwissenschaften vorantreiben.

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