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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP S/4HANA Entwicklungen und manage ERP-Lösungsimplementierungen.
- Arbeitgeber: Führende Beratungsfirma in der Schweiz mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Technologie und führe transformative Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 12 Jahre Erfahrung in SAP und starke Fähigkeiten in der Geschäftsprozessgestaltung.
- Andere Informationen: Masterabschluss und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein führendes Beratungsunternehmen in der Schweiz sucht einen Direktor, um die Entwicklungen von SAP S/4HANA zu leiten. Der erfolgreiche Kandidat wird die Implementierung von ERP-Lösungen verwalten, die Zusammenarbeit zwischen den Teams fördern und umfangreiche SAP-Erfahrung nutzen. Mit über 12 Jahren Erfahrung im Bereich sollten Sie über fundierte Fähigkeiten in der Geschäftsprozessmodellierung und der Implementierung innovativer Lösungen verfügen. Ein Master-Abschluss und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie werden in einer dynamischen Umgebung gedeihen, die sich auf technologiegestützte Transformation konzentriert. Schließen Sie sich uns an, um Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten.
Director, SAP S/4HANA Platforms & Transformation Arbeitgeber: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Kontaktperson:
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, SAP S/4HANA Platforms & Transformation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP S/4HANA und Transformationstechniken übst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, um zu zeigen, wie wir den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, sondern gleich handeln!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Die Welt der Technologie verändert sich schnell, und wir sollten bereit sein, uns anzupassen und neue Fähigkeiten zu erlernen, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, SAP S/4HANA Platforms & Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die deine Fähigkeiten in der SAP S/4HANA-Implementierung und im Business Process Mapping zeigen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Landschaft
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Trends in der SAP S/4HANA-Welt vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf Geschäftsprozesse auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du ERP-Lösungen implementiert hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man innovative Lösungen umsetzt.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du verschiedene Teams zusammengebracht hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Transformationen voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich SAP S/4HANA sieht, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.
