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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei M&A-Transaktionen und HR-Restrukturierungen.
- Arbeitgeber: EY-Parthenon ist ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Strategieberatung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Auslandseinsätze, Weiterbildungen und Rabatte auf Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte transaktionsbasierte Transformationen und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder Personalmanagement; idealerweise erste praktische Erfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem proaktiven Mindset.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Du denkst über eine Karriere in der Strategieberatung oder im Investment Banking nach? Warum nicht beides: Bei EY-Parthenon begleitest du transaktionsbasierte Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten – von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Du eröffnest neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst:
- Werde Teil unseres HR Transactions-Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München und berate nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions – und Restrukturierungsfragen.
- Beratung nationaler und internationaler Mandant:innen bei M&A-Transaktionen sowie HR Umstrukturierungen durch Analysen von HR-Risiken und Erstellung von Due Diligence Berichten mit Fokus auf Personalthemen.
- Mitarbeit an internationalen Projekten mit Kolleg:innen aus anderen Service Lines (zum Beispiel im Kontext von HR Carve-out- oder Umstrukturierungsprojekten), um einzigartige Einblicke in die Funktionsweise von Unternehmen zu gewinnen.
- Konzeption und Implementierung verbesserter oder neuer HR-Prozesse; u.a. Prozesse im Talentmanagement, Performance Management, Personalkosten und quantitativer sowie qualitativer Personalplanung.
- UnterstĂĽtzung bei der Analyse, Bewertung bestehender HR-Systeme und -Prozesse sowie Evaluierung der Implikationen von HR-Strategien.
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs mit quantitativem Schwerpunkt.
- Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Unternehmensberatung oder im Rechnungswesen, Personalwesen oder Risikomanagement.
- Starkes Interesse an der Unternehmensberatung und an anspruchsvollen Aufgaben in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld.
- Hervorragende analytische, problemlösende Fähigkeiten.
- Teamplayer:in mit Engagement, proaktiven Mindset und Lust an täglich neuen Herausforderungen zu wachsen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld:
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbietersowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite.
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
EY-Parthenon (Senior) Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d) Arbeitgeber: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Kontaktperson:
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EY-Parthenon (Senior) Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY-Parthenon in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich HR-Transaktionen und Unternehmensberatung auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du in der Strategieberatung arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Fallstudien vorbereitest. Übe analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten, um im Interview zu glänzen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deinen proaktiven Ansatz verdeutlichen. EY-Parthenon sucht nach Teamplayern, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EY-Parthenon (Senior) Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von EY-Parthenon. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder im Personalwesen hervor. Konkrete Beispiele aus früheren Projekten können deine Eignung unterstreichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Verwende SchlĂĽsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass du die gesuchten Qualifikationen erfĂĽllst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du Teil des HR Transactions-Teams werden möchtest und welche einzigartigen Fähigkeiten du mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur von EY-Parthenon. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an HR-Transaktionen
Mache deutlich, warum du dich fĂĽr HR-Transaktionen interessierst und welche Trends oder Herausforderungen du in diesem Bereich siehst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich mit den Themen auseinanderzusetzen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
