Manager - Technology Consulting - Tech Transformation & Strategy (80-100%)
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Zürich Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Technologieprojekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: EY, ein globales Unternehmen mit vielfältigen Teams und einer inklusiven Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, neueste Technologien und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Vertrauen und mache einen echten Unterschied in der Technologieberatung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7-9 Jahre Erfahrung im Finanzsektor oder Managementberatung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftwerk aus vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten. Schließen Sie sich EY an und helfen Sie, eine bessere Arbeitswelt aufzubauen.

Die Gelegenheit

Schließen Sie sich FSO - Technology Consulting an, wo zielgerichtetes Wachstum und funktionsübergreifende Teamarbeit die Eckpfeiler unseres Erfolgs sind. Wir arbeiten mit Kunden zusammen, um komplexe technologische Landschaften zu navigieren, strategische Einblicke zu bieten und praktische Lösungen zu entwickeln, die Geschäfts- und Technologietransformationen vorantreiben. Wir bieten ein dynamisches und integratives Arbeitsumfeld, das die beste Erfahrung für alle wertschätzt, mit einem Engagement für die berufliche Entwicklung, das sicherstellt, dass unsere Teammitglieder die Möglichkeiten haben, zu gedeihen und zu glänzen.

Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten

  • Verstehen der Geschäftsbedürfnisse der Kunden, um IT-Strategien effektiv auszurichten.
  • Erstellen von Live-Demos für relevante Anwendungsfälle und Informiertheit über aufkommende Technologien (Cloud, Datenanalyse, ML & AI, Prozessmining usw.), Bewertung ihrer Marktauswirkungen und Relevanz für die aktuellen und zukünftigen Geschäftsmodelle der Kunden.
  • Förderung der Geschäftstransformation durch Nutzung von Technologie und Anwendung agiler und Wasserfall-Methoden.
  • Leitung technologiegetriebener Projekte, einschließlich Ressourcenallokation, Aktivitätsplanung und Überwachung der Arbeitsergebnisse.
  • Unterstützung bei Initiativen zur IT-Kostenoptimierung zur Verbesserung der finanziellen Effizienz.
  • Teilnahme an Bewertungs-, Design- und IT-Implementierungsprojekten, um wichtige Unterstützung zu leisten.
  • Datenanalyse zur Ableitung von Erkenntnissen und Vorschlägen für umsetzbare Strategien.
  • Klare Kommunikation von Ergebnissen und Lieferungen an Kunden und leitende Teammitglieder.
  • Zusammenarbeit in dynamischen, funktionsübergreifenden Teams zur Erreichung der Projektziele.

Was wir suchen

  • Mindestens 7-9 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor (Banking & Capital Markets, Wealth & Asset Management oder Versicherung) und/oder Managementberatung mit Schwerpunkt auf Technologie/digitaler Transformation.
  • Eine Leidenschaft für Informationstechnologie, digitale Innovation, Geschäftstransformation und Finanzdienstleistungen.
  • Ein Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie, Informatik oder Betriebswirtschaft mit einer starken Affinität zur Technologie (oder gleichwertig).
  • Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme systematisch und organisiert zu strukturieren und zu analysieren.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Identifizierung von Geschäftsproblemen sowie die Fähigkeit, Lösungsansätze, Optionen und Designs zu definieren.
  • Eine unternehmerische Denkweise mit der Bereitschaft, Lösungen voranzutreiben und zu übernehmen.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten und gutes Geschäftswissen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, effektiv auf allen Managementebenen und mit Partnern aus verschiedenen Geschäftsbereichen zu kommunizieren.
  • Fähigkeiten im Programmieren und Prompt Engineering.

Was Sie davon haben

Hier bei EY haben Sie die Möglichkeit, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir geben Ihnen die neuesten Technologien an die Hand und umgeben Sie mit leistungsstarken Teams. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen - während Sie gleichzeitig ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrer Reise bei EY und darüber hinaus begleiten werden. Inklusion steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem jeder gleichberechtigten Zugang zu Chancen hat. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne weiter.

Manager - Technology Consulting - Tech Transformation & Strategy (80-100%) Arbeitgeber: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und integrativen Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und Zugang zu modernster Technologie fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, die es unseren Teams ermöglicht, innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungsprogrammen und einem Netzwerk aus Kollegen und Mentoren, das sie auf ihrem Karriereweg unterstützt.
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Kontaktperson:

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager - Technology Consulting - Tech Transformation & Strategy (80-100%)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei EY im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um den nächsten Schritt zu machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager - Technology Consulting - Tech Transformation & Strategy (80-100%)

Analytische Fähigkeiten
Technologisches Verständnis
Agile Methoden
Wasserfallmethoden
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
IT-Kostenoptimierung
Business Transformation
Cloud-Technologien
Datenanalytik
Maschinelles Lernen (ML)
Künstliche Intelligenz (AI)
Prozessmining
Coding-Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeige uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist und wie du zum Team beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von EY zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd vorbereitest

Verstehe die Unternehmensbedürfnisse

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Technologieberatung und digitale Transformation dazu beitragen können, diese Bedürfnisse zu erfüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Technologie-Transformationen geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du dabei vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.

Sei bereit für technische Fragen

Erwarte Fragen zu aktuellen Technologien wie Cloud, Data Analytics und AI. Halte dich über die neuesten Trends informiert und sei bereit, deine Meinungen zu deren Auswirkungen auf die Branche zu teilen.

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