Manager - Technology Consulting - Tech Transformation & Strategy (80-100%)
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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Technologieprojekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: EY, ein globales Unternehmen mit vielfältigen Teams und einer inklusiven Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, neueste Technologien und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Vertrauen und mache einen echten Unterschied in der Technologieberatung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7-9 Jahre Erfahrung im Finanzsektor oder Managementberatung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Bei EY setzen wir uns dafür ein, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Unternehmen mit vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten. Treten Sie EY bei und helfen Sie, eine bessere Arbeitswelt aufzubauen.

Die Gelegenheit

Treten Sie FSO - Technology Consulting bei, wo zielgerichtetes Wachstum und funktionsübergreifende Teamarbeit die Grundpfeiler unseres Erfolgs sind. Wir arbeiten mit Kunden zusammen, um komplexe technologische Landschaften zu navigieren, strategische Einblicke zu bieten und praktische Lösungen zu entwickeln, die Geschäfts- und Technologietransformationen vorantreiben. Wir bieten ein dynamisches und integratives Arbeitsumfeld, das die beste Erfahrung für alle wertschätzt, mit einem Engagement für die berufliche Entwicklung, das sicherstellt, dass unsere Teammitglieder die Möglichkeiten haben, zu gedeihen und sich weiterzuentwickeln.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

  • Verstehen der Geschäftsbedürfnisse der Kunden, um IT-Strategien effektiv auszurichten.
  • Erstellen von Live-Demos für relevante Anwendungsfälle und Informiertsein über aufkommende Technologien (Cloud, Datenanalyse, ML & AI, Prozessmining usw.), Bewertung ihrer Marktauswirkungen und Relevanz für die aktuellen und zukünftigen Geschäftsmodelle der Kunden.
  • Förderung der Geschäftstransformation durch Nutzung von Technologie und Anwendung agiler und Wasserfall-Methoden.
  • Leitung technologiegetriebener Projekte, einschließlich Ressourcenallokation, Aktivitätsplanung und Überwachung der Arbeitsergebnisse.
  • Unterstützung bei Initiativen zur IT-Kostenoptimierung zur Verbesserung der finanziellen Effizienz.
  • Teilnahme an Bewertungs-, Design- und IT-Implementierungsprojekten, wobei wesentliche Unterstützung bereitgestellt wird.
  • Datenanalyse zur Ableitung von Erkenntnissen und Vorschlag umsetzbarer Strategien.
  • Klare Kommunikation von Ergebnissen und Lieferungen an Kunden und leitende Teammitglieder.
  • Zusammenarbeit in dynamischen, funktionsübergreifenden Teams zur Erreichung der Projektziele.

Was wir suchen

  • Mindestens 7-9 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor (Bank- und Kapitalmärkte, Vermögensverwaltung oder Versicherungen) und/oder Managementberatung mit Schwerpunkt auf Technologie/digitaler Transformation.
  • Eine Leidenschaft für Informationstechnologie, digitale Innovation, Geschäftstransformation und Finanzdienstleistungen.
  • Ein Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie, Informatik oder Betriebswirtschaft mit einer starken Affinität zur Technologie (oder gleichwertig).
  • Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme systematisch und organisiert zu strukturieren und zu analysieren.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Identifizierung von Geschäftsproblemen sowie die Fähigkeit, Lösungsansätze, Optionen und Designs zu definieren.
  • Eine unternehmerische Denkweise mit der Bereitschaft, Lösungen voranzutreiben und zu übernehmen.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten und gutes Geschäftswissen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mit der Fähigkeit, effektiv auf allen Managementebenen und mit Partnern aus verschiedenen Geschäftsbereichen zu kommunizieren.
  • Fähigkeiten im Programmieren und Prompt Engineering.

Was Sie davon haben

Hier bei EY haben Sie die Möglichkeit, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit der neuesten Technologie aus und umgeben Sie mit leistungsstarken Teams. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen - während Sie ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrer Reise bei EY und darüber hinaus begleiten werden. Inklusion steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem jeder gleichberechtigten Zugang zu Chancen hat. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne weiter.

Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.

Manager - Technology Consulting - Tech Transformation & Strategy (80-100%) Arbeitgeber: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und integrativen Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und Teamarbeit fördert EY eine Kultur, in der Innovation und technologische Transformation im Mittelpunkt stehen. Die Mitarbeiter profitieren von modernster Technologie, umfangreichen Schulungsprogrammen und einem Netzwerk aus Kollegen und Mentoren, die sie auf ihrem Karriereweg unterstützen.
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Kontaktperson:

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager - Technology Consulting - Tech Transformation & Strategy (80-100%)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring-Möglichkeiten – oft sind die besten Jobchancen versteckt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte und Herausforderungen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Technologieberatung vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe auch, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei EY arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager - Technology Consulting - Tech Transformation & Strategy (80-100%)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technologisches Verständnis
Cloud-Technologien
Datenanalyse
Maschinelles Lernen (ML)
Künstliche Intelligenz (AI)
Prozessmining
Agile Methoden
Wasserfallmethoden
Projektmanagement
IT-Kostenoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Coding und Prompt Engineering

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft an die Sache herangehen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Technologieberatung und im Management von Transformationsprojekten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Bleibe über aktuelle Technologien informiert

Da die Position einen Fokus auf technologische Transformation hat, solltest du dich über die neuesten Trends in Bereichen wie Cloud, KI und Datenanalyse informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Technologien in der Branche eingesetzt werden können und welche Auswirkungen sie auf die Geschäftsmodelle der Kunden haben.

Stelle Fragen

Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst, die über die grundlegenden Informationen hinausgehen. Frage nach den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht, oder nach den nächsten Schritten in der technologischen Entwicklung des Unternehmens. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

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