Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Ausschreibungsprozesse und entwickle überzeugende Angebotskonzepte.
- Unternehmen: EY, ein globales Netzwerk mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, individuelle Weiterentwicklung und inspirierende Kolleg:innen.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit vielfältigen Perspektiven und exzellenter Lernkurve.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten im Assurance-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: München Anderer Ort: Bundesweit Gehalt: wettbewerbsfähig
Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Chance: Du arbeitest an der Schnittstelle von Business Development, Assurance und strategischem Vertrieb und unterstützt EY dabei, komplexe Ausschreibungen erfolgreich zu gewinnen. Im Assurance Pursuits Team Germany begleitest du Angebots- und Ausschreibungsprozesse für nationale und internationale Mandant:innen – von der frühen Kundenansprache bis zur finalen Angebotsabgabe.
Deine Aufgaben:
- Steuerung strategischer Ausschreibungs- und Angebotsprozesse (Pursuits) im Assurance-Umfeld
- Beratung von Partner:innen und Führungskräften zu Angebotsstrategie, Positionierung und Storyline
- Entwicklung überzeugender Angebotskonzepte entlang von Kundenbedürfnissen, Marktanforderungen und EY-Wertversprechen
- Qualitätssicherung von Angebotsunterlagen inklusive Review zentraler Inhalte und Botschaften
- Weiterentwicklung von Standards, Templates und digitalen Tools zur Effizienz- und Qualitätssteigerung im Business Development
Dein Skillset:
- Fundierte Berufserfahrung im Business‑Development‑nahen Umfeld (z.B. Proposal Management, Pursuits, klientennahe Funktionen) idealerweise in Assurance, Audit oder Professional Services
- Ausgeprägte strategische und kommerzielle Denkweise kombiniert mit souveränem Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Kommunikations- und Umsetzungskompetenz durch strukturierte, belastbare und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie exzellente Deutsch‑ (C1–C2) und Englischkenntnisse (C1)
Dein Mindset:
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Enge Zusammenarbeit mit Partner:innen und Führungskräften im Assurance-Umfeld. Individuelle Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitsmodelle. Ein professionelles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Qualität, Innovation und Zusammenarbeit.
Deine Benefits: Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
(Senior) Manager - Assurance Pursuits & Strategy (w/m/d) Arbeitgeber: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen fördert EY nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche Entfaltung. In München und bundesweit profitierst du von einem inspirierenden Team, innovativen Technologien und einer steilen Lernkurve, die dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager - Assurance Pursuits & Strategy (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen persönlichen Stil zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über EY und bringe spezifische Beispiele, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager - Assurance Pursuits & Strategy (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu EY und dieser Position passt. Lass deine Leidenschaft für das Business Development durchscheinen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte und verwende klare Überschriften. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung:Nutze die Stellenanzeige als Leitfaden! Gehe gezielt auf die geforderten Skills und Erfahrungen ein und zeige, wie du diese mit deinen bisherigen Tätigkeiten verknüpfen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des (Senior) Managers im Assurance-Bereich vertraut. Informiere dich über EY, ihre Werte und wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development und in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Überlegungen zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Ausschreibungsprozesse steuern würdest und welche Ansätze du zur Qualitätssicherung von Angebotsunterlagen nutzen würdest. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei EY zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt dein Interesse an einem langfristigen Engagement.