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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Steuerberatung und Mobilität.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Vertrauen in Märkte aufbaut und eine bessere Arbeitswelt schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsumgebung, weltklasse Erfahrungen und ein diverses, inklusives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und globalen Einfluss.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Recht oder Wirtschaft und mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Beratung.
- Andere Informationen: Engagierte Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen während des Rekrutierungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
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Location: Basel
Other locations: Anywhere in Region
Requisition ID:
At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.
Join EY and help to build a better working world.
The opportunity
Our Tax Mobility business is focused on people management and our vision is to help our clients get it right in all its facets. In Mobility, we help our clients manage the complex compliance, reporting and risks inherent in deploying a globally mobile workforce.
As part of the global team, this group benefits from strategic investment in a number of its businesses and forecasts significant growth in the short to medium term. You will contribute to and lead special advisory projects (e.g. business traveler, equity-based compensation advice, mobility technology, etc.) while ensuring technical excellence and a practical/business driven approach is taken. Global management and execution of services for a large Swiss multinational organization, along with leadership and development of a compliance and advisory team based in Switzerland.
Your key responsibilities
- Project management of tax compliance engagements including planning, scheduling work, coordinating, and communicating between the global tax teams
- Handling and being responsible for engagements as well as taking on a wide range of project tasks (e.g. holding tax briefings, doing research, liaising with the authorities, reviewing tax returns, etc.)
- Responsible for day-to-day client liaison. Building and maintaining relationships with clients and providing high levels of client service
- Coach and develop other members of the team
Skills and attributes for success
- A Bachelor or Master’s degree in Law or Economics
- At least 8 years of experience within consultancy, focusing on global personal income tax services, is mandatory; experience in cross-border tax and social security matters is an asset
- As we are an international organization, a strong command of English is essential. Other languages are beneficial
- Understanding and experience of managing large global coordination clients
- Ability to provide international tax and social security planning
- Experience in running and developing large global networks
- Excellent organizational skills and a degree of flexibility to meet client /department needs and deadlines
- Attention to detail with a commitment to high quality and accuracy
What we offer you
At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more.
Click here to find out more about our benefits and corporate social responsibility.
Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.
To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.
EY | Building a better working world
EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.
Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.
EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.
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EY refers to the global organization, and may refer to one or more, of the member firms of Ernst & Young Global Limited, each of which is a separate legal entity. Ernst & Young Global Limited, a UK company limited by guarantee, does not provide services to clients.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Manager - People Advisory Services - Integrated Mobility (Basel) Arbeitgeber: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Kontaktperson:
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager - People Advisory Services - Integrated Mobility (Basel)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Bereich People Advisory Services und zeige dein Interesse an der Position.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich internationale Besteuerung und Mobilität. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf Projektmanagement und Kundenbeziehungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
EY legt groĂźen Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager - People Advisory Services - Integrated Mobility (Basel)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur von EY. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens ĂĽbereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 8-jährige Erfahrung im Bereich der globalen persönlichen Einkommenssteuer hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, die du geleitet hast, und die Erfolge, die du erzielt hast.
Sprache und Kommunikation: Da Englisch eine wichtige Voraussetzung ist, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Position als (Senior) Manager - People Advisory Services unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Vision von EY beitragen kannst, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von EY. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine FĂĽhrungsrolle beinhaltet, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstĂĽtzt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Team interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
