Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu Führungs- und Vergütungsthemen und entwickle innovative Vergütungssysteme.
- Unternehmen: EY ist ein globales Unternehmen, das sich für eine bessere Welt einsetzt und Innovation fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, internationale Einsätze, Weiterbildungen und Rabatte auf Markenprodukte.
- Weitere Informationen: Du gestaltest deinen Karriereweg selbst und arbeitest in einem multikulturellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wandel als Chance sieht und deine Karriere aktiv unterstützt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Mathematik, idealerweise erste Beratungserfahrung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst.
Als Teil unseres Strategic Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main oder Hamburg berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Führungs- und Vergütungsthemen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Erarbeitung von Führungs- und Vergütungsstrategien für Vorstände und Aufsichtsräte sowie Führungskräfte unserer internationalen Top-Mandant:innen.
- Entwicklung von Gesamtvergütungssystemen und Anreizstrategien für Mitarbeitende.
- Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten.
- Beratung von Unternehmen im Rahmen von Transaktionen und IPOs, z. B. zur Einführung von neuen Vergütungssystemen oder Harmonisierung bestehender Vergütungssysteme.
- Erstellung von Präsentationen und Deliverables für unsere Mandant:innen und Teilnahme an Mandant:innen-Terminen sowie Ergebnispräsentationen auf höchster Unternehmensebene.
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategie bzw. Finanzierung oder der Mathematik.
- Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder einer vergleichbaren Tätigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, übergreifendes und konzeptionelles Denken sowie eine Affinität für quantitative Methoden und Modelle.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld:
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Erfahre mehr über deine Benefits bei EY. Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
Strategic Consultant - Reward (w/m/d) Arbeitgeber: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
EY bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du als Strategic Consultant - Reward (w/m/d) in Frankfurt/Main oder Hamburg die Möglichkeit hast, nationale und internationale Unternehmen in strategischen Führungs- und Vergütungsthemen zu beraten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem multikulturellen Team fördert EY eine Kultur des Wandels und der Innovation, die dir hilft, über dich hinauszuwachsen und gleichzeitig erstklassigen Service für unsere Mandant:innen zu leisten.
Kontaktdaten:
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Consultant - Reward (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Strategic Reward-Team und zeige dein Interesse an der Position.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Vergütung und HR-Strategien. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit Recruitern oder während des Vorstellungsgesprächs fundierte Beiträge zu leisten.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, übe dich in der Analyse von Vergütungssystemen und der Entwicklung von Anreizstrategien. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Lösungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. In einem interdisziplinären Umfeld ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du effektiv mit anderen zusammenarbeitest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Consultant - Reward (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Strategic Consultant - Reward zugeschnitten ist. Hebe deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Beratung hervor.
Betone relevante Erfahrungen:Füge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Dies könnte beispielsweise deine Arbeit in einer Beratungsgesellschaft oder deine Kenntnisse in Vergütungssystemen umfassen.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell formuliert sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von EY. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein konzeptionelles Denken demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und Projekte zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken logisch zu gliedern, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
