Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Eventmanagement und setze strategische Ziele um.
- Arbeitgeber: EY, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Inklusion und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Technologie, Coaching-Programme und ein starkes Netzwerk von Mentoren.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit: Dein nächstes Abenteuer wartet. Wir suchen einen Team Lead für die Abteilung Travel, Meeting & Business Events (100%) mit fundierter Erfahrung in der Teamführung und -koordination. Diese Position umfasst ein breites Spektrum des Event Managements mit dem Auftrag, die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen und die Positionierung von EY zu stärken.
Deine Hauptaufgaben:
- Aktive Leitung und Inspiration des Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Strategische Zuweisung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten zur Maximierung der Teamleistung.
- Sicherstellung einer offenen und effektiven Kommunikation, um Zusammenarbeit und Teamgeist zu stärken.
- Erstellung und Kontrolle von Zeitplänen und Meilensteinen zur Gewährleistung eines reibungslosen Projektablaufs.
- Verantwortung für die Identifizierung und Bewältigung von Risiken sowie die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
- Sicherstellung der fristgerechten Erfüllung von Deadlines und Qualitätsstandards durch das Team.
- Regelmässige Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zur Förderung der Zusammenarbeit und Transparenz.
- Erstellung von Berichten für relevante Abteilungen über den Fortschritt und die Ergebnisse der Teamprojekte.
- Entwicklung und Umsetzung von Eventkonzepten, die das Team einbeziehen und fördern.
- Erstellung und Verwaltung von Event-Budgets.
- Management von Eskalationen im Zusammenhang mit Reiseproblemen und Gewährleistung zeitnaher Lösungen sowie Kundenzufriedenheit.
- Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und dem Wachstum der Reiseprozesse zur Steigerung von Effizienz und Effektivität.
Was wir suchen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung und nachweisbare Erfolge im Event- und Projektmanagement.
- Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse im Event- und Projektmanagement.
- Erfahrung im Budgetmanagement und in der Kostenkontrolle.
- Hervorragende organisatorische und Multitasking-Fähigkeiten.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
- Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen.
- Analytische Fähigkeiten zur Verbesserung von Prozessen und Angebotsportfolio.
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen.
- Kreativität und Innovationsfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit Eventmanagement-Software und CRM-Systemen.
- Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Vertrautheit mit digitalen Tools und Plattformen für virtuelle Events.
- Fliessend in Deutsch und Englisch, vorzugsweise auch Französischkenntnisse.
Was ist für Dich drin: Hier bei EY hast du die Chance, eine wirklich aussergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten dich mit der neuesten Technologie aus und umgeben dich mit leistungsstarken Teams. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickelst du die notwendigen Fähigkeiten und baust gleichzeitig ein Netzwerk aus Kollegen, Mentoren und Führungskräften auf, die dich auf deinem Weg bei EY und darüber hinaus unterstützen. Inklusion ist der zentrale Bestandteil unseres Handelns. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jede(r) gleichberechtigten Zugang zu Chancen hat. Wenn du während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen benötigst, unterstützen wir dich gerne.
Team Lead Travel, Meeting & Business Events - Core Business Services - 100% Zürich Arbeitgeber: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Kontaktperson:
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Travel, Meeting & Business Events - Core Business Services - 100% Zürich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Eventmanagement! Sprich über vergangene Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Rolle brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten, damit wir dich bei passenden Stellen im Auge behalten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Travel, Meeting & Business Events - Core Business Services - 100% Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die das Team möglicherweise hat. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, bereite einige innovative Ideen für Eventkonzepte oder Prozessverbesserungen vor. Teile diese im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ansätze einzubringen.