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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to support global employee mobility and social security inquiries.
- Arbeitgeber: EY is a global leader in professional services, driving innovation and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, training opportunities, and discounts on popular brands.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects and grow personally and professionally in a diverse environment.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Pursuing a degree in business, law, or health sciences; strong analytical and communication skills required.
- Andere Informationen: Fluency in German and English is essential; social security knowledge is a plus.
Standort: DĂĽsseldorf
Gehalt: wettbewerbsfähig
Jobbeschreibung
Stellenanzeigen ID: 1445168
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres People Advisory Services Teams im Bereich Global Mobility in Düsseldorf übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Unterstützung bei der Beratung unserer weltweit tätigen Mandant:innen zu Mitarbeiterentsendungen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Bearbeitung von Anträgen für sozialversicherungsrechtliche Leistungen und Versicherungen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- UnterstĂĽtzung bei der weltweiten Koordination von globalen Mandat:innen in deutscher und englischer Sprache
- Spannende Projekte rund um das Thema Mitarbeiterentsendung und Sozialversicherung
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Begonnenes Studium in den Bereichen Wirtschafts-, Rechts-, Verwaltungs- oder Gesundheitswissenschaften
- Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise
- Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Herausforderungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung sind hilfreich, aber nicht gefordert
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Bewirb dich jetzt ĂĽber unser Jobportal: Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent People Advisory Services / Global Mobility - International Social Security (w/m/d) Arbeitgeber: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Kontaktperson:
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People Advisory Services / Global Mobility - International Social Security (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Global Mobility oder Sozialversicherung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu EY herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der internationalen Sozialversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Materie hast und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interkulturellen Kommunikation vor. Da du in einem multikulturellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Anpassungsfähigkeit und deinen Willen zur Weiterentwicklung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People Advisory Services / Global Mobility - International Social Security (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Position und dein Interesse an den Themen Mitarbeiterentsendung und Sozialversicherung deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse klar darstellen. Erwähne gegebenenfalls relevante Kurse oder Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Werkstudenten im Bereich People Advisory Services vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Gesundheitswissenschaften zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Bereite dich darauf vor, Fragen sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu beantworten.
✨Interesse an Sozialversicherung zeigen
Auch wenn Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung nicht gefordert sind, ist es hilfreich, ein grundlegendes Verständnis dafür zu haben. Informiere dich über aktuelle Themen und Trends in der Sozialversicherung, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
