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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu digitalen Risiken und unterstütze bei Transformationsprojekten.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Vertrauen in Märkte aufbaut und innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und ein diverses, inklusives Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in relevanten Bereichen und 1-2 Jahre Erfahrung in IT-Risikomanagement.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% in Europa und weltweit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Basel, Zürich, Genf oder Lausanne.
Die Gelegenheit
Als Teil unseres Risk Consulting Teams beraten Sie Unternehmen aus verschiedenen Branchen außerhalb des Finanzdienstleistungssektors, wie sie Vertrauen aufrechterhalten und Chancen in einer sich ständig verändernden Welt nutzen können. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden bei der Identifizierung, Bewertung und dem Management von Geschäfts- und digitalen Risiken. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und unterstützen Sie Projekte in den genannten Bereichen in der Schweiz sowie im Ausland. Sie werden Teil eines sehr vielfältigen, integrativen und enthusiastischen Teams von über 20 Fachleuten mit Sitz in Zürich / Basel / Genf / Lausanne. Wir arbeiten flexibel und sind sehr gut miteinander verbunden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie an Bord willkommen zu heißen!
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Dokumentation und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur digitalen Governance, einschließlich des Managements digitaler Risiken.
- Unterstützung von Unternehmen bei der Analyse technologischer und digitaler Risiken und der Festlegung von Maßnahmen zur Minimierung von Risiken im Zusammenhang mit Trusted AI und der ethischen Nutzung von Technologie sowie der Implementierung von Governance, Risk & Compliance (GRC) Technologien.
- Beratung von Kunden bei digitalen Transformationsprojekten, wie dem Übergang zu SAP S/4 HANA.
- Durchführung von Segregation of Duties (SOD) Bewertungen zur Identifizierung potenzieller Konflikte in Benutzerrollen und Zugriffsrechten sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Abhilfemaßnahmen für SOD-Verstöße.
- Beratung und Implementierung von Prozessen im Lebenszyklus des Identitäts- und Zugriffsmanagements.
- Entwurf und Implementierung neuer Software-Asset-Management-Lösungen und Managed-Service-Konzepte.
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
- Abschluss als Bachelor oder Master in Business Information Management, Business IT & Management, Data Analytics, IT Risk Management, Informatik oder Betriebswirtschaft.
- 1-2 Jahre Berufserfahrung im IT/Digital Risk Management, Digital & AI Risk Management, Governance, Risk & Compliance (GRC) z.B. SAP GRC, ServiceNow, Archer usw., SOD, IT-Transformationen und andere relevante Erfahrungen. Branchenerfahrung in Life Sciences, Konsumgütern oder Fertigung wird als Vorteil angesehen.
- Kenntnisse über IT-Risikomanagement-Frameworks (z.B. COSO, ISO27001, NIST) und Frameworks für Anwendungen, Daten, Cloud und IT-Governance.
- Sie sind intellektuell neugierig und haben ein echtes Interesse an neuen Technologien und Digitalisierung.
- Schneller Lerner mit einer Wachstumsmentalität.
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, in einem internationalen, kollaborativen Teamumfeld zu arbeiten.
- Bereitschaft zu reisen (20-30%) in Europa und weltweit.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch oder Französisch sind ein Muss. Jede zusätzliche Sprache wird als Vorteil angesehen.
Was wir bieten
EY Schweiz bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem vielfältigen und integrativen Umfeld mit rund 3.000 Mitarbeitern aus 64 verschiedenen Ländern zu arbeiten. Sie werden mit den Besten zusammenarbeiten, von den Besten lernen und kontinuierlich wachsen, da wir einen erheblichen Teil unseres Jahresumsatzes in die persönliche Entwicklung und Schulung unserer Mitarbeiter investieren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Notenspiegel.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unser Rekrutierungsteam (recruitment.switzerland@ey.com / +41 58 286 33 66).
Consultant - Digital & Risk Consulting (Graduate) Arbeitgeber: Ernst & Young AG
Kontaktperson:
Ernst & Young AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant - Digital & Risk Consulting (Graduate)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Bereich Digital & Risk Consulting und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Risikomanagement und digitale Transformation. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Gespräche zu führen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Risiko-Frameworks und digitalen Governance-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse belegen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone in Gesprächen deine Neugier und deinen Wunsch, neue Technologien zu erlernen. EY sucht nach Kandidaten mit einem Wachstumsmindset, also sei bereit, deine Lernbereitschaft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - Digital & Risk Consulting (Graduate)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von EY. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Bereich Digital & Risk Consulting wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in IT-Risikomanagement und digitale Transformation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen im Digital & Risk Consulting vorbereiten.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Zertifikate vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Digital & Risk Consulting angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu IT-Risiken, Governance und Compliance vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen an nicht-technische Stakeholder vermitteln würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
