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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu Risikomanagement und unterstütze bei Projekten in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: EY Schweiz ist ein vielfältiges Unternehmen mit 3.000 Mitarbeitern aus 64 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und internationale Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in relevanten Bereichen und 1-2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 40% in Europa und weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Basel
Weitere Standorte: Überall im Land
Gehalt: Wettbewerbsfähig
Datum: 15. April 2025
Die Gelegenheit
Als Teil unseres Risk Consulting-Teams beraten Sie Unternehmen aus verschiedenen Branchen außerhalb des Finanzdienstleistungssektors, wie sie Vertrauen aufrechterhalten und Chancen in einer sich ständig verändernden Welt nutzen können. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen „Enterprise Resilience“, „Digital Risk Management“, „ESG Risk Management“, „Internal Audit“, „Internal Controls“ und „Operational Risk Management“. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und unterstützen Sie Projekte in den oben genannten Bereichen sowohl in der Schweiz als auch im Ausland. Sie werden einem sehr vielfältigen, integrativen und enthusiastischen Team von über 20 Fachleuten angehören, das in Zürich / Basel / Genf / Lausanne ansässig ist. Wir arbeiten flexibel und sind sehr gut miteinander verbunden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie bei uns willkommen zu heißen!
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Enterprise Resilience: Unterstützen Sie unsere Kunden bei der Bewertung ihrer Resilienz in den Bereichen Strategie, Finanzen, Wertschöpfungskette, Informationen und Technologie, Talente und physische Vermögenswerte. Helfen Sie unseren Kunden, Business Continuity Management (BCM) und Enterprise Risk Management (ERM) Programme zu entwerfen und umzusetzen, um integrierte und optimierte Ansätze zur Schaffung von Werten durch risikoinformierte Entscheidungsfindung zu schaffen.
- Digital Risk Management: Unterstützen Sie unser Team dabei, unseren Kunden zu helfen, ihre Technologierisiken zu managen, die von Trusted AI und ethischer Nutzung von Technologie bis hin zu Governance, Risk & Compliance (GRC) Technologieimplementierungen und dem Management großer technologischer Transformationsrisiken reichen.
- ESG Risk Management: Unterstützen Sie unser Team bei der Bewertung der Risikomanagementprogramme unserer Kunden im Hinblick auf die regulatorischen Anforderungen an das ESG-Risikomanagement sowie beim Entwurf und der Integration funktionaler Risikomanagementprogramme unter einer zentralisierten ESG-Risikomanagement-Governance.
- Internal Audit: Unterstützen Sie unsere Kunden bei der Einrichtung oder Transformation von Internal Audit-Funktionen sowie bei der Durchführung von Internal Audits in verschiedenen operativen Bereichen unserer Kunden. Überprüfen Sie die Effektivität und Effizienz von Prozessen und internen Kontrollen und unterstützen Sie bei der Identifizierung von Compliance-Lücken. Berichten Sie über Verbesserungsmöglichkeiten an das Senior Management innerhalb der Kundenorganisation. Seien Sie Teil der Internal Audit-Dienstleistungen, die wir unseren Kunden in der Schweiz sowie weltweit mit großartigen internationalen Reisemöglichkeiten anbieten.
- Internal Controls: Unterstützen Sie unsere Kunden bei der Gestaltung und Implementierung von Internen Kontrollsystemen (ICS), um ihr Management finanzieller Risiken zu verbessern. Führen Sie Tests von Kontrollen gemäß internationalen Standards, wie dem Sarbanes-Oxley-Gesetz oder J-SOX, durch.
- Operational Risk Management: Unterstützen Sie unsere Kunden beim Management ihrer operationellen Risiken im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG), Third Party Risk Management (TPRM), Supply Chain Risk Management und Program Risk Management (PRM).
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Informatik, Informationssystemen oder anderen relevanten Programmen
- 1-2 Jahre Berufserfahrung in Resilience, Risk Management, Risk Analytics, Supply Chain Risk Management, Third-Party Risk Management, Digital & AI Risk Management, ESG Risk Management, Internal Audit, Internal Controls oder anderen relevanten Bereichen. Branchenerfahrung in Life Sciences, Konsumgütern oder Fertigung wird als Vorteil angesehen
- 1-2 Jahre Berufserfahrung mit Governance, Risk & Compliance (GRC) Technologie, z.B. SAP GRC, ServiceNow, Archer oder ähnlichen Plattformen
- Analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft, analytische Aufgaben mit großen Datenmengen zu übernehmen
- Schneller Lerner mit einer Wachstumsmentalität
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, in einem internationalen, kollaborativen Teamumfeld zu arbeiten
- Sie sind intellektuell neugierig und wirklich an neuen Technologien und Digitalisierung interessiert
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 40%) in Europa und weltweit
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch oder Französisch sind ein Muss. Jede zusätzliche Sprache wird als Vorteil angesehen.
Was wir bieten
EY Schweiz bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem vielfältigen und integrativen Umfeld mit rund 3.000 Mitarbeitern aus 64 verschiedenen Ländern zu arbeiten. Sie werden mit den Besten zusammenarbeiten, von den Besten lernen und kontinuierlich wachsen, da wir einen erheblichen Teil unseres Jahresumsatzes in die persönliche Entwicklung und Schulung unserer Mitarbeiter investieren. Klicken Sie hier, um mehr über unsere Vorteile und soziale Verantwortung zu erfahren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Notenspiegel. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unser Rekrutierungsteam (recruitment.switzerland@ey.com / +41 58 286 33 66).
Consultant - Risk Consulting (Graduate) Arbeitgeber: Ernst & Young AG
Kontaktperson:
Ernst & Young AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant - Risk Consulting (Graduate)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Risikomanagement in Kontakt zu treten. Suche nach Alumni deiner Universität oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten, und bitte um Informationsgespräche.
✨Branchenkenntnisse erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Risikomanagement, insbesondere in den Bereichen ESG und digitale Risiken. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Risikomanagement. Praktische Erfahrungen sind wertvoll und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Position wichtig sind.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Bereich Risikomanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - Risk Consulting (Graduate)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen hinzu, die mit den Bereichen Risikomanagement, digitale Risiken oder interne Audits zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen Unterlagen professionell und gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young AG vorbereitest
✨Verstehe die Schlüsselbereiche
Mach dich mit den spezifischen Bereichen vertraut, in denen das Unternehmen tätig ist, wie Enterprise Resilience und Digital Risk Management. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Risikomanagement und analytischem Denken demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein internationales und kollaboratives Team legt, solltest du betonen, wie gut du in Teams arbeitest. Bereite Geschichten vor, die deine Teamarbeit und interkulturelle Kommunikation illustrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Risikomanagement oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
