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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Dokumentation und Umsetzung von digitalen Governance-Richtlinien.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Vertrauen in Märkte aufbaut und eine bessere Arbeitswelt schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten zur digitalen Risikoberatung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in relevanten Bereichen und erste Erfahrungen im IT-Projektmanagement.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% in Europa und weltweit erforderlich.
Standort: Basel, Zürich, Genf oder Lausanne.
Die Gelegenheit
Als Teil unseres Risk Consulting Teams beraten Sie Unternehmen aus verschiedenen Branchen außerhalb des Finanzdienstleistungssektors, wie sie Vertrauen aufrechterhalten und Chancen in einer sich ständig verändernden Welt nutzen können. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden bei der Identifizierung, Bewertung und dem Management von Geschäfts- und digitalen Risiken. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und unterstützen Sie Projekte in den genannten Bereichen in der Schweiz sowie im Ausland. Sie werden einem sehr vielfältigen, integrativen und enthusiastischen Team von über 20 Fachleuten angehören, das in Zürich / Basel / Genf / Lausanne ansässig ist. Wir arbeiten flexibel und sind sehr gut miteinander verbunden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie an Bord willkommen zu heißen!
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Dokumentation und Implementierung von digitalen Governance-Richtlinien und -verfahren, einschließlich des digitalen Risikomanagements.
- Unterstützung von Unternehmen bei der Analyse technologischer und digitaler Risiken und der Festlegung von Maßnahmen zur Minimierung von Risiken im Zusammenhang mit Trusted AI und der ethischen Nutzung von Technologie sowie der Implementierung von Governance, Risk & Compliance (GRC) Technologien.
- Beratung von Kunden bei digitalen Risiko-Transformationsprojekten, wie dem Übergang zu SAP S/4 HANA.
- Durchführung von Segregation of Duties (SOD) Bewertungen zur Identifizierung potenzieller Konflikte in Benutzerrollen und Zugriffsrechten sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Abhilfemaßnahmen für SOD-Verstöße.
- Beratung und Implementierung von Identity und Access Management Lifecycle-Prozessen.
- Entwurf und Implementierung neuer Software Asset Management-Lösungen und Managed Service-Konzepte.
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
- Bachelor- oder Masterabschluss in Business Information Management, Business IT & Management, Data Analytics, IT Risk Management, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre.
- Erste Berufserfahrung im IT-/Digitalprojektmanagement und in IT-Prozessen.
- Sie sind intellektuell neugierig und haben ein echtes Interesse an neuen Technologien und Digitalisierung.
- Schneller Lerner mit einer Wachstumsmentalität.
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, in einem internationalen, kollaborativen Teamumfeld zu arbeiten.
- Reisebereitschaft (20-30%) in Europa und weltweit.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch oder Französisch sind ein Muss. Jede zusätzliche Sprache wird als Vorteil angesehen.
Was wir anbieten
EY Schweiz bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem vielfältigen und integrativen Umfeld mit rund 3.000 Mitarbeitern aus 64 verschiedenen Ländern zu arbeiten. Sie werden mit den Besten zusammenarbeiten, von den Besten lernen und kontinuierlich wachsen, da wir einen erheblichen Teil unseres Jahresumsatzes in die persönliche Entwicklung und Schulung unserer Mitarbeiter investieren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Notenspiegel.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unser Rekrutierungsteam (recruitment.switzerland@ey.com / +41 58 286 33 66).
Intern - Digital & Risk Consulting Arbeitgeber: Ernst & Young AG
Kontaktperson:
Ernst & Young AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern - Digital & Risk Consulting
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EY zu knüpfen. Frage sie nach ihren Erfahrungen im Bereich Digital & Risk Consulting und bitte um Tipps, wie du dich am besten auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich digitale Risiken und Governance. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu nennen, die deine Fähigkeiten im IT-Projektmanagement und in der Analyse digitaler Risiken demonstrieren. Dies zeigt, dass du praktisch denkst und anwendbare Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und digitale Transformation. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an den Projekten von EY und deren Ansätzen zur Risikominderung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern - Digital & Risk Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position im Bereich Digital & Risk Consulting. Betone deine Leidenschaft für digitale Technologien und Risikomanagement sowie deine Bereitschaft, in einem internationalen Team zu arbeiten.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im IT- und Projektmanagement hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Analyse von digitalen Risiken zeigen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Notenübersicht gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Digital- und Risikomanagement. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Themen hast, die EY und ihre Kunden betreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du digitale Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Neugierde
Betone dein Interesse an neuen Technologien und digitalen Lösungen. Stelle Fragen zu den neuesten Entwicklungen bei EY und wie das Unternehmen diese in seinen Projekten umsetzt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Englisch und Deutsch oder Französisch. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
