Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite mit Technologien wie Blockchain, KI und Analytics zur Verbesserung von Geschäftsprozessen.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das innovative Lösungen für verschiedene Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe persönliche Weiterentwicklung, frühe Verantwortung und Zugang zu einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle originelle Lösungen für echte Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an MINT-Fächern und Technologien; Teamfähigkeit und Kreativität sind wichtig.
- Andere Informationen: Nutze die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeite mit Technologien wie Blockchain, KI, Robotics und Analytics, um das Geschäft unserer Kund:innen und Mandant:innen erfolgreich zu verbessern
Stell dir vor, du arbeitest mit Unternehmen zusammen, die künstliche Intelligenz einsetzen, um Krebs bei Patient:innen früher zu erkennen. Hilf deinen Kund:innen dabei, Cyberhacks zu verhindern, indem du Blockchain-Technologie implementierst oder unterstütze Landwirt:innen dabei, die Lebensmittelproduktion mit Advanced Analytics zu verbessern.
Hier bei EY machst du komplexe Technologien für Kund:innen aus allen Branchen zugänglich. So unterstützt du sie dabei, originelle Lösungen für ihre unternehmerischen Herausforderungen zu finden. Du hilfst den Unternehmen dabei zu wachsen und entdeckst gleichzeitig die unbegrenzten Möglichkeiten für deine eigene Entwicklung
Dabei baust du deine technischen Fähigkeiten weiter aus und lernst viel über Geschäftsstrategien und -themen. Du arbeitest mit verschiedenen Abteilungen und Fachbereichen zusammen und hast die Freiheit und die Möglichkeit, neue Prototypen und eigene Lösungen zu entwickeln. Neue Technologien werden von dir nicht nur implementiert, sondern auch wertschöpfend eingesetzt. So setzt du in deiner Digital-Karriere eine Idee nach der anderen um – und veränderst damit ganze Unternehmen.
Technologie-Funktionen findest du in allen unseren Geschäftsbereichen und Teams. Ob du nun ein:e Datenspezialist:in, ein:e Tech-Spezialist:in in der Steuerberatung, in der technischen Beratung oder ein:e Lösungsarchitekt:in bist, hier findest du deine nächste große Rolle.
Höre in unseren Podcast rein und erfahre, wie wir Technologien nutzen, um Unternehmen zu verändern:
EY bietet dir mehr als einen Weg um in deiner Karriere den nächsten Schritt zu gehen. Welcher Weg ist deiner?
„Eine gewisse Nerdiness ist definitiv vorhanden“
Ich arbeite im Team „Data Risk“. Wir nutzen datengetriebene Verfahren sowie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, um automatisiert generierte Daten in der Banken- und Versicherungswelt gezielt und effizient auszuwerten. So können wir Risiken und Auffälligkeiten in Unternehmen frühzeitig erkennen und unsere Kunden entsprechend beraten.
An meinem Job gefällt mir, dass ich immer wieder neue Themenfelder kennen lerne. Wichtig ist mir auch, dass ich eigene Ideen vorantreiben und mich persönlich weiterentwickeln kann. Das schließt auch die sehr frühe Übernahme von Verantwortung für Projekte und Teams mit ein.
Mein Team ist bunt gemischt mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Branchen und Fachrichtungen wie MINT und BWL. Viele haben im Ausland studiert und spannende kulturelle Hintergründe. So lerne ich viel von anderen und sie von mir. Dieser Wissenstransfer ist typisch für EY – und mir sehr wichtig. Denn gemeinsam gehen wir jede Herausforderung an.
Mehr über Henriks Karriere bei EY erfahrt ihr hier.
„Meine Passion ist die Quantentechnologie“
Ich lege Hacker:innen das Handwerk. Das macht mir und meinen Kolleg:innen wahnsinnig viel Spaß. Anfangs haben wir nur eine grobe Vorstellung davon, wie ein Angriff ausgesehen haben könnte. Doch dann erkennen wir immer deutlicher, wie die Hacker:innen in die IT-Infrastruktur eines Unternehmens eingedrungen, durch welche Tür sie gekommen und welchen Weg sie gegangen sind. Das finde ich unglaublich spannend. Immer im Wissen darum: Digitale Spuren lügen nicht.
Im Idealfall können wir unseren Kund:innen dann Hinweise zu den ausgenutzten Schwachstellen geben, sodass Lücken geschlossen und vergleichbare Angriffe künftig besser abgewehrt werden können. Manchmal arbeiten wir auch Hand in Hand mit Strafverfolgungsbehörden zusammen. Dabei blicken wir hinter die Kulissen von Geschehnissen, die man sonst nur aus Filmen kennt.
Mehr über Nikkies Karriere bei EY erfahrt ihr hier.
Schnell, effizient, lehrreich: Jasmines Weg zum EY Tech MBA
Jasmine ist die erste Absolventin des EY Tech MBA in Deutschland. Dabei handelt es sich um ein kostenfreies Online-Weiterbildungsprogramm für Mitarbeitende von EY in Kooperation mit der Hult International Business School und im Rahmen von EY Badges. Obwohl Jasmine bereits einen Masterabschluss in der Tasche hat, hat sie sich im September 2020 dazu entschieden, an dem Programm teilzunehmen. Was sie dazu bewogen hat und was ihre Highlights waren, verrät sie im Interview.
#J-18808-Ljbffr
Digitale Karriere / MINT Arbeitgeber: Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Kontaktperson:
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitale Karriere / MINT
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Konferenzen, um Kontakte zu Fachleuten aus der MINT-Branche zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar zu Jobangeboten führen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in Technologien wie Blockchain, KI und Analytics informiert. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Erwäge, an Projekten oder Hackathons teilzunehmen, die sich mit digitalen Lösungen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Lebenslauf hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen bei EY und überlege, wo deine Fähigkeiten am besten zur Geltung kommen könnten. Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische Beispiele zu nennen, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitale Karriere / MINT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Technologien: Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Blockchain, KI und Analytics. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein Verständnis für diese Technologien hast und wie sie in der Praxis angewendet werden können.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit verdeutlichen.
Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor: Erkläre in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf digitale Technologien. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, originelle Lösungen zu entwickeln.
Persönliche Entwicklung betonen: Zeige in deiner Bewerbung, dass dir persönliche Weiterentwicklung wichtig ist. Erwähne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest
✨Technologisches Wissen zeigen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Technologien wie Blockchain, KI und Analytics zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden können, um geschäftliche Herausforderungen zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachrichtungen zeigen. Betone, wie du von anderen gelernt hast und wie du dein Wissen geteilt hast.
✨Eigenverantwortung hervorheben
Erzähle von Erfahrungen, in denen du Verantwortung für Projekte oder Teams übernommen hast. Unternehmen suchen nach Kandidat:innen, die proaktiv sind und bereit sind, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
✨Interesse an persönlicher Weiterentwicklung zeigen
Zeige, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln. Sprich über spezifische Fähigkeiten oder Kenntnisse, die du erwerben möchtest, und wie diese zur Verbesserung deiner Arbeit und zur Unterstützung der Unternehmensziele beitragen können.
