(Senior) Manager Global Compensation - People Advisory Services / Global Mobility (w/m/d)
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Köln Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierstIm Mobility-Team unserer People Advisory Services in Mannheim, Stuttgart, München, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, Berlin oder Hamburg berätst du unsere Mandant:innen bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zu Entsendungen unserer Mitarbeitenden ins Ausland und nach Deutschland. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:Beratung international tätiger Unternehmen hinsichtlich globaler Vergütungsmodelle und Payroll ManagementSammlung und Beurteilung von Gehaltsdaten nach steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen GesichtspunktenErstellung von Management- und Kostenreports zur Optimierung der PersonalentsendungsprozesseLeitung von Projekten, Koordination mehrerer Prüfungs- und Beratungsaufträge und Motivation deines Teams für die gemeinsamen AufgabenFörderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung deiner TeammitgliederDas bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltestMindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und in der Leitung von Payroll-ProjektenAbgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung o. Ä.Analytische Fähigkeiten und präzise ArbeitsweiseEmpathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer DenkweiseSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch #J-18808-Ljbffr

(Senior) Manager Global Compensation - People Advisory Services / Global Mobility (w/m/d) Arbeitgeber: Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Als Arbeitgeber im Bereich People Advisory Services bieten wir dir nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einer der pulsierendsten Städte Deutschlands, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance Wert legen. Mit einem klaren Fokus auf globale Vergütungsmodelle und internationaler Mobilität bist du Teil eines engagierten Teams, das bedeutende Beiträge für unsere Mandant:innen leistet.
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Kontaktperson:

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team

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