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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu Führungs- und Vergütungsthemen und entwickle innovative Vergütungssysteme.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer renommierten Beratungsgesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Projekte mit internationalen Mandanten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensführung und erlange wertvolle Erfahrungen in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Mathematik, idealerweise erste Beratungserfahrung und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeite in Frankfurt/Main oder Hamburg und präsentiere Ergebnisse auf höchster Unternehmensebene.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres Strategic Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main oder Hamburg berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Führungs- und Vergütungsthemen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Erarbeitung von Führungs- und Vergütungsstrategien für Vorstände und Aufsichtsräte sowie Führungskräfte unserer internationalen Top-Mandant:innen
- Entwicklung von Gesamtvergütungssystemen und Anreizstrategien für Mitarbeitende
- Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
- Beratung von Unternehmen im Rahmen von Transaktionen und IPOs, z. B. zur Einführung von neuen Vergütungssystemen oder Harmonisierung bestehender Vergütungssysteme
- Erstellung von Präsentationen und Deliverables für unsere Mandant:innen und Teilnahme an Mandant:innen-Terminen sowie Ergebnispräsentationen auf höchster Unternehmensebene
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategie bzw. Finanzierung oder der Mathematik
- Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder einer vergleichbaren Tätigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, übergreifendes und konzeptionelles Denken sowie eine Affinität für quantitative Methoden und Modelle
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Consultant - Reward (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Vergütung und HR-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines Strategic Consultants beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe Vergütungsstrategien analysierst und präsentierst, um deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in allen Interaktionen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und effektiven Kommunikation in einem Beratungskontext demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Consultant - Reward (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Strategic Consultant - Reward eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone analytische Fähigkeiten: Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Erfahrung mit quantitativen Methoden und Modellen zeigen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Beispiele hinzu, die deine Verhandlungssicherheit in beiden Sprachen belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Strategic Consultants im Bereich Reward. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Position passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Mandanten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
