Strategic Consultant - Reward (w/m/d) Jetzt bewerben

Strategic Consultant - Reward (w/m/d)

Eschborn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen zu Führungs- und Vergütungsthemen und entwickle innovative Vergütungssysteme.
  • Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Beratung und Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen anbietet.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Ausstattung, Jobticket-Zuschüsse, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei familiären Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung mit einem dynamischen Team und erlebe persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in VWL, BWL oder Mathematik; idealerweise erste Beratungserfahrung und starke analytische Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Einstieg ganzjährig möglich; regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Einstieg in diesen Job ist ganzjährig möglich.

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst

Als Teil unseres Strategic Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main oder Hamburg berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Führungs- und Vergütungsthemen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

  • Erarbeitung von Führungs- und Vergütungsstrategien für Vorstände und Aufsichtsräte sowie Führungskräfte unserer internationalen Top-Mandant:innen.
  • Entwicklung von Gesamtvergütungssystemen und Anreizstrategien für Mitarbeitende.
  • Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten.
  • Beratung von Unternehmen im Rahmen von Transaktionen und IPOs, z. B. zur Einführung von neuen Vergütungssystemen oder Harmonisierung bestehender Vergütungssysteme.
  • Erstellung von Präsentationen und Deliverables für unsere Mandant:innen und Teilnahme an Mandant:innen-Terminen sowie Ergebnispräsentationen auf höchster Unternehmensebene.

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategie bzw. Finanzierung oder der Mathematik.
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder einer vergleichbaren Tätigkeit.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, übergreifendes und konzeptionelles Denken sowie eine Affinität für quantitative Methoden und Modelle.
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Deine Benefits bei EY

Bei EY erwartet dich ein Arbeitsplatz mit modernem Equipment, inklusive Laptop, Smartphone und Kreditkarte. Wir bezuschussen Jobtickets für den ÖPNV und haben an unseren großen Standorten eigene Kantinen.

EY stärkt dir den Rücken: Bei Bedarf helfen dir erfahrene Coaches durch berufliche oder private Herausforderungen. Wir halten Kontakt während der Elternzeit, finden die passende Kinderbetreuung und finden Wege, wenn du Angehörige pflegen möchtest.

Im Rahmen unseres Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramms Bring a Friend honorieren wir die Gewinnung neuer Kolleg:innen aus deinem privaten Netzwerk mit attraktiven Prämien.

Wir bieten dir Sonderprämien bzw. -urlaub bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt.

Flexible Arbeitszeiten, Diversity, Equity & Inclusiveness sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegen uns am Herzen.

Bei EY hast du die Möglichkeit, deine angesammelten Überstunden im laufenden Geschäftsjahr als Freizeitausgleich zu nehmen.

Wir fördern den Zusammenhalt in unserem Team: mit regelmäßigen Veranstaltungen wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, aber auch Abteilungsfeiern feiern wir uns und unsere Erfolge.

Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruiting-Team

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Strategic Consultant - Reward (w/m/d) Arbeitgeber: Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsplätzen in Frankfurt/Main oder Hamburg, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Diversity und Inklusion fördert EY nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Zudem profitierst du von umfangreichen Benefits wie Jobticket-Zuschüssen, individueller Unterstützung durch Coaches und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Kontaktperson:

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Strategic Consultant - Reward (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche oder bei EY zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Vergütung und HR-Strategien recherchierst. Zeige, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die sich mit Vergütungsstrategien oder HR-Themen befassen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu erweitern.

Tip Nummer 4

Zeige deine analytischen Fähigkeiten in Gesprächen oder Netzwerktreffen. Bereite Beispiele vor, wie du quantitative Methoden angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Strategien zu entwickeln, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Consultant - Reward (w/m/d)

Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelles Denken
Quantitative Methoden
Erfahrung in der Beratung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Fähigkeit zur Entwicklung von Vergütungsstrategien
Kenntnis von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
Präsentationsfähigkeiten
Erfahrung in der Analyse von Anreizstrukturen
Beratungskompetenz im Rahmen von Transaktionen und IPOs

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Strategic Consultant - Reward zugeschnitten ist. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Beratung.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder in einem ähnlichen Bereich hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf angibst. Wenn möglich, füge auch Nachweise über deine Sprachkenntnisse hinzu.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Strategic Consultant - Reward vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein konzeptionelles Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.

Sprich über Teamarbeit

Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefordert sind, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-29

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