Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung ab 41.000 Euro p.a. und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen Unternehmen mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, Standort in Berlin oder Halle (Saale).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 41000 - 57400 € pro Jahr.
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unsere Niederlassung in Berlin!
Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsbranche. Wir suchen für diesen Kunden in Direktvermittlung eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter.
Wir suchen für unser Servicecenter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung am Standort in Berlin-Prenzlauer Berg oder alternativ am Standort in Halle (Saale) ab sofort oder nach individueller Vereinbarung.
Sie suchen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter eine neue berufliche Herausforderung? Sie wollen für einen Weltmarktführer in der Automobilbranche mit Büro in Berlin-Marzahn arbeiten.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter Arbeitgeber: Ernst & Young GmbH
Kontaktperson:
Ernst & Young GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung recherchierst und deine Antworten übst. So kannst du selbstbewusst auftreten und deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Wenn du bereit bist, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu arbeiten, erwähne dies in Gesprächen. Viele Unternehmen schätzen Bewerber, die sich an unterschiedliche Arbeitsmodelle anpassen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und relevante Softwarekenntnisse zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als Lohn- und Gehaltsbuchhalter auszeichnet. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über aktuelle Gesetze
Stelle sicher, dass du über die neuesten gesetzlichen Bestimmungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im Bereich.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in einem Familienunternehmen besonders geschätzt werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.