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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 41.000 Euro p.a. und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Berlin-Prenzlauer Berg oder Halle (Saale) verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 41000 - 57400 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsbranche. Wir suchen für diesen Kunden in Direktvermittlung eine/n Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (Buchhalter, Betriebsassistent, Kaufmann für Büromanagement o. ä.) in Berlin.
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir in Berlin einen Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Wir suchen für unser Servicecenter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung am Standort in Berlin-Prenzlauer Berg oder alternativ am Standort in Halle (Saale) ab sofort oder nach individueller Vereinbarung.
Sie suchen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter eine neue berufliche Herausforderung? Sie wollen für einen Weltmarktführer in der Automobilbranche mit Büro in Berlin-Marzahn arbeiten.
Sachbearbeiter (w/m/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Arbeitgeber: Ernst & Young GmbH
Kontaktperson:
Ernst & Young GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (w/m/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit, dich weiterzubilden. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, wie z.B. zu deiner Erfahrung mit bestimmten Abrechnungssystemen oder gesetzlichen Vorgaben. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse hast.
✨Tip Nummer 4
Besuche Jobmessen oder Networking-Events in Berlin, die sich auf die Finanz- und Personalbranche konzentrieren. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (w/m/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Sachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie deine Kenntnisse in den erforderlichen Softwareanwendungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung hervor und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnisse über aktuelle Gesetze
Informiere dich über die neuesten gesetzlichen Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige, dass du auf dem Laufenden bist und verstehst, wie diese Gesetze die Arbeit beeinflussen können.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent, da diese Eigenschaften in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung entscheidend sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
