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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandant:innen in M&A-Prozessen und Umstrukturierungen.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Innovation und Wandel fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Auslandseinsätze, Weiterbildungen und Rabatte auf Marken.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem multikulturellen Team mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristische Qualifikation mit zwei überdurchschnittlichen Examina und sehr gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Erhalte Einblicke in die Position durch EY Joblight.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Als Teammitglied unserer Corporate/M&A-Praxis in Berlin, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Stuttgart, Mannheim oder Freiburg berätst du unsere Mandant:innen in allen Fragen zu Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie Umstrukturierungen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Beratung von nationalen und internationalen M&A Prozessen auf Buy- und Sell-Side sowie gesellschaftsrechtliche Begleitung nationaler und internationaler Umstrukturierungen
- Konzeptionelle Beratung deutscher sowie ausländischer Unternehmen und Finanzinvestor:innen in allen Fragen des Gesellschafts-, Vertrags- und Wirtschaftsrechts
- Koordination internationaler Projekte sowie von Finanzierungsrunden im VC-Bereich
- Verhandlung und Entwurf von komplexen Verträgen
- Bewertung von Chancen und Risiken eines Projekts und Lösung vielfältiger Fragen gemeinsam mit dem Team
Juristische Qualifikation mit zwei überdurchschnittlichen Examina (Volljurist:in). Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Ausgeprägte Beraterpersönlichkeit, analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise. Engagement und unternehmerische Denkweise sowie Teamplayer:in mit hohem Verantwortungsbewusstsein. Idealerweise erste Erfahrungen im Rahmen des Rechtsreferendariats in einer Großkanzlei.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Rechtsanwalt Corporate / M&A - EY Law (w/m/d) Arbeitgeber: Ernst & Young Law GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Kontaktperson:
Ernst & Young Law GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt Corporate / M&A - EY Law (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Rechtsbranche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen und Konferenzen, die sich auf Corporate Law und M&A konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich M&A und Unternehmensrecht. Lese Fachartikel, nimm an Webinaren teil und folge relevanten Blogs, um dein Wissen zu vertiefen und in Gesprächen kompetent aufzutreten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen in großen Kanzleien oder Unternehmen, die sich mit M&A beschäftigen. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll für deinen Lebenslauf, sondern helfen dir auch, ein besseres Verständnis für die Praxis zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen im M&A-Bereich beziehen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt Corporate / M&A - EY Law (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von EY. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine juristische Qualifikation: Stelle sicher, dass du deine juristischen Abschlüsse und Examina klar hervorhebst. Erwähne auch relevante Erfahrungen aus deinem Rechtsreferendariat, insbesondere wenn du in einer Großkanzlei gearbeitet hast.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Sprachkenntnisse und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit belegen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle bist und wie du das Team bei EY unterstützen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young Law GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
