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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Prozesse in der IT-Risikobewertung.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Vielfalt und Karriereentwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose MBA-Ausbildung und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Tech-Fähigkeiten und arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-) Informatik.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse erforderlich, Deutsch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei EY sind wir alle dabei, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftwerk aus vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten. Treten Sie EY bei und helfen Sie, eine bessere Arbeitswelt aufzubauen.
In Assurance arbeiten Sie im Bereich Technologie-Risiko. Wir bieten nahtlose, konsistente und qualitativ hochwertige Dienstleistungen für unsere Kunden weltweit an. Unsere Finanzdienstleistungsorganisation ist die einzige unter den Big 4 Unternehmen mit funktionaler und länderübergreifender Spezialisierung im Finanzdienstleistungssektor.
Die Gelegenheit
Gewinnen Sie Einblicke in moderne IT-Umgebungen und unsere globalen Methoden. Lernen Sie an der Front führende Gedanken in Reaktion auf die sich ändernden Märkte und neuen Herausforderungen. Sie werden Ihr Fachwissen von Projekt zu Projekt zusammen mit unseren Senior Managern und Partnern erweitern.
Ihre Hauptaufgaben
Analysieren, bewerten und optimieren Sie Prozesse, Strukturen und Systeme. Gemeinsam mit dem Team prüfen Sie operationale IT-Systeme und Informationsportale aus der Perspektive des internen Kontroll- und Risikomanagements während des Jahresabschlussprozesses. Dazu gehören Migrationsprüfungen, Zertifizierungen Dritter, IT-Risikoanalysen, Bewertungen der Informationssicherheit sowie Datenanalysen/Informationsmanagement.
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
Was Sie anbieten: Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-) Informatik (Uni/FH). Interesse an Beratungsthemen. Fähigkeiten, die Ihnen helfen werden, mit uns voranzukommen: Teamfähigkeit, Entschlossenheit, Bereitschaft, hart zu arbeiten und schnelle Auffassungsgabe. Als internationales Unternehmen verlangen wir Englisch. Deutsch ist ein Plus. Idealerweise haben Sie auch:
- Vorherige Erfahrung in IT-Prüfung, IT-Risiko oder IT-Sicherheit, vorzugsweise bei einem Finanzdienstleister.
- CISA-Zertifizierung.
Was wir suchen
Sind Sie so ehrgeizig wie wir? Als Mitglied unserer leistungsstarken Teams entwickeln Sie die technischen Fähigkeiten und die Denkweise, um der Führer zu werden, der Sie sein möchten - der Führer, den die Welt braucht. Nutzen Sie unsere Reichweite, unsere Technologie, unsere Teams und unsere Unternehmenskultur, um Ihr Potenzial zu entfalten und die Welt zu verändern. Lernen Sie von den Besten, umgeben Sie sich mit den klügsten Köpfen und stellen Sie bessere Fragen, um noch bessere Antworten zu erhalten. Die einzigartigen Erfahrungen, die Sie bei EY sammeln, werden Sie ein Leben lang begleiten. Es liegt in Ihren Händen. Es gehört Ihnen, es zu gestalten.
Was wir bieten
Eine Kultur, die Vielfalt und Lernen fördert. Ein Umfeld, das ständig neue Türen für Sie öffnet durch Wissensaustausch, Flexibilität und Anerkennung an einem modernen Arbeitsplatz, der die notwendige Flexibilität bietet. Eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die auf Ehrlichkeit, Integrität und gegenseitigem Respekt basiert. Während Ihrer Anstellung bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen anerkannten, internen MBA (EY Tech MBA) von der Hult International Business School kostenlos zu erwerben.
Wenn Sie nachweisen können, dass Sie die oben genannten Kriterien erfüllen, kontaktieren Sie uns bitte so schnell wie möglich. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unser Rekrutierungsteam (recruitment.switzerland@ey.com / +41 58 286 33 66).
Das außergewöhnliche EY-Erlebnis. Es gehört Ihnen, es zu gestalten.
Assistant Risk Manager Arbeitgeber: Ernst & Young
Kontaktperson:
Ernst & Young HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Risk Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Bereich IT-Risiko und zeige dein Interesse an der Position des Assistant Risk Managers.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Risiko und Compliance auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und schnelle Auffassungsgabe wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu IT-Audits und Risikomanagement während des Vorstellungsgesprächs. Recherchiere gängige Methoden und Tools, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Risk Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EY und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Dienstleistungen und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Assistant Risk Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in IT-Risiko, IT-Sicherheit und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei EY arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf deine Ambitionen und deine Bereitschaft ein, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch klar und präzise ist, da dies eine Anforderung für die Position ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich IT-Risiko angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu IT-Audits, Risikomanagement und Informationssicherheit vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Kenntnisse belegen.
✨Teamarbeit betonen
EY legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
