Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Technologie-Transformationsprogramme und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das dir hilft, deine Karriere in einer vielfältigen Umgebung zu gestalten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsumgebung, weltklasse Erfahrungen und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite an innovativen Lösungen für große Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen (Re)Versicherungssektor und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen visionären Führer, der die Zukunft der Finanzagenda für große Schweizer (Rück-)Versicherungsgesellschaften gestalten kann. Sie werden großangelegte Finanztransformationprogramme leiten, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten und wirkungsvolle Veränderungen umsetzen. Nutzen Sie Ihr Fachwissen in einem dynamischen, internationalen Umfeld und tragen Sie zu innovativen Finanzlösungen bei. Schließen Sie sich uns an, um eine bessere Arbeitswelt durch Finanztransformationinitiativen aufzubauen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Führen Sie das Gespräch mit CIOs und CTOs über die Zukunft der Technologie, aktuelle globale (Rück-)Versicherungstrends, Peer-Benchmarks und Herausforderungen.
- Leiten und verwalten Sie große Technologie-Transformationsprogramme und stellen Sie die erfolgreiche Umsetzung eines Portfolios kleinerer Veränderungsprojekte zusammen mit einem interdisziplinären Team sicher.
- Agieren Sie als Programmleiter und fördern Sie das Fachwissen von EY zu Themen der Finanztransformation.
- Arbeiten Sie mit IT-, Daten-, Buchhaltungs- und Aktuarfachleuten zusammen, um Geschäftsprobleme zu adressieren und Transformationen voranzutreiben.
- Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Bewältigung der Technologiebeschaffungsherausforderungen der Kunden.
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Nutzung globaler Best Practices zur Verbesserung der Technologie-Transformationsbemühungen.
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
- Nachweisliche Erfolge im Management großer Programme und der erfolgreichen Durchführung von Finanztransformationprojekten auf internationaler Ebene mit unternehmerischem Denken.
- Umfangreiche Erfahrung im internationalen (Rück-)Versicherungssektor; zusätzliche Bankerfahrung ist von Vorteil.
- Tiefes Wissen über internationale Technologien im Zusammenhang mit Finanztransformation, mit Verständnis für die geschäftlichen Aspekte von (Rück-)Versicherungskunden.
- Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen, um ein starkes Kunden-Netzwerk aufrechtzuerhalten.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Geschäftsumgebungen zu navigieren.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und Konsens zu erzielen.
- Erfahrung im Change Management ist sehr wünschenswert.
- Effektive Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten mit IT-, Daten-, Buchhaltungs- und Aktuarfachleuten.
- Starke Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Konsens zu erzielen und Geschäftsziele zu erreichen.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Was wir Ihnen bieten
Bei EY entwickeln wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten und statten Sie mit erstklassigen Erfahrungen aus. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen Umfeld zu arbeiten und Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und integrativen Kultur global verbundener Teams zu entfalten.
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.
Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu schaffen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich über etwaige behindertenbedingte Anpassungen oder Unterkünfte, die Sie benötigen.
Partner Specialist Arbeitgeber: Ernst & Young

Kontaktperson:
Ernst & Young HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Specialist
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der (Re)Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei EY arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch über ihre Erfahrungen zu führen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der (Re)Versicherung und Finanztransformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Leitung von Transformationsprojekten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in der Lage sein, komplexe Themen einfach zu erklären. Übe, wie du technische Informationen an nicht-technische Stakeholder kommunizieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Vision von EY beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Finanztransformation und im internationalen (Re)Versicherungssektor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Veränderungsmanagement hat, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Veränderungen vorangetrieben hast.
Kommunikation und Zusammenarbeit betonen: Stelle sicher, dass du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten klar darstellst. Beschreibe, wie du effektiv mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen und Konsens zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernst & Young vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte von EY. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Finanztransformation verstehst und wie du zur Schaffung einer besseren Arbeitswelt beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich der Finanztransformation. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Führung interdisziplinärer Teams zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Stakeholder auf verschiedenen Ebenen beeinflusst und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf technische Themen. Stelle sicher, dass du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.