Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einzigartige Einkaufserlebnisse und betreue unsere Kunden in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit über 2000 Filialen in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens und bringe deine Leidenschaft für Mode ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Servicebereich und Begeisterung für Mode sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31514 - 34328 € pro Jahr.
Du liebst Mode? Du bist genauso fröhlich, bunt und familienfreundlich wie unsere Filialen? Ob eigenständig oder im Team, in Deiner Filiale schaffst Du einzigartige Einkaufserlebnisse für unsere Kundschaft und packst mit an!
Du übernimmst alle anfallenden Aufgaben im Verkauf (u.a. Kassatätigkeiten, Warenverräumung, Warenpräsentation, Reduzierungen, Sauberkeit und Ordnung).
Du betreust meist eigenständig die Filiale und bist erste Ansprechperson für unsere Kund*innen.
Du arbeitest mit dem Filial-Tablet (z.B. Prüfung von Warenverfügbarkeit, Abruf von allen Infos rund um Deine Filiale, Aktivierung unserer Kund*innenkarte “family card”).
Du bist volljährig und hast bereits Arbeitserfahrung gesammelt, gern in einem serviceorientierten Bereich.
Du begeisterst Dich für Mode, hast ein Herz für Familien und eine aufgeschlossene Art.
Du bringst Flexibilität innerhalb unserer Öffnungszeiten (von montags bis samstags) mit.
Sicherheit: finanzstarkes und nachhaltig agierendes Unternehmen.
Job & Familie: frühzeitige und faire Personaleinsatzplanung.
Finanzielle Vorteile: Ein Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis - abhängig von der Qualifikation - zwischen 31.514 € und 34.328 € (gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben), Corporate Benefits und Personalrabatt.
Wohlfühlfaktor: eine familiäre Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang mit Kolleg*innen und Führungskräften sowie Sonderurlaub z.B. bei Einschulung des Kindes.
Ein herzliches Willkommen: Mit strukturierter Einschulung, damit Du alle wichtigen Handgriffe in Deiner Filiale kennenlernst.
Wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop sind einer der größten Cross-Channel-Anbieter im deutschen Textileinzelhandel.
Verkäuferin / Quereinsteigerin (m/w/d) in Teilzeit (10-20 Std./Woche) Arbeitgeber: Ernsting's family Austria
Ernsting's family ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre und respektvollen Umgang unter Kollegen fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Personaleinsatzplanung und attraktiven finanziellen Vorteilen, wie Personalrabatten und einem Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis, bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die strukturierte Einarbeitung sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter sich schnell wohlfühlen und Teil des Teams werden.
Kontaktdaten:
Ernsting's family Austria Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäuferin / Quereinsteigerin (m/w/d) in Teilzeit (10-20 Std./Woche) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Filialen, in denen du arbeiten möchtest, und sprich direkt mit den Filialleitern. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten, ob sie dir einen Fuß in die Tür schieben können. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Modetrends informierst und dir überlegst, wie du unsere Kund*innen am besten beraten kannst. Zeig, dass du nicht nur ein Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden willst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Familienfreundlichkeit in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäuferin / Quereinsteigerin (m/w/d) in Teilzeit (10-20 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich für die Stelle begeistert. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind!
Betone deine Erfahrungen:Egal ob im Verkauf oder in einem anderen serviceorientierten Bereich – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen! Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du für unsere Filialen tun kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernsting's family Austria vorbereitet
✨Kenne die Marke
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeitserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Teamarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da die Stelle im Modebereich ist, solltest du deine Begeisterung für Mode und Trends deutlich machen. Sprich über deine Lieblingsmarken oder -stile und wie du diese Leidenschaft in den Verkaufsprozess einbringen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.
