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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Produktmanager*innen und führe spannende Artikelanalysen durch.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Familienunternehmen mit über 2.000 Filialen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche finanzielle Vorteile.
- Andere Informationen: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Freizeitmöglichkeiten und Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Kinderbekleidung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, analytisches Denken und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wusstest Du eigentlich schon, dass wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem.
Aufgaben
- Du unterstützt unsere Produktmanager*innen im Tagesgeschäft sowie bei administrativen Aufgaben.
- Du bist verantwortlich für die Pflege produktbezogener Anwendungen in SAP/PLM.
- Du führst eigenständig Artikelanalysen durch – z. B. Renner-Penner-Auswertungen und Werbeerfolgskontrollen.
- Vorbereitung der Warenübergaben.
- Vor- und Nachbereitung der Werbemaßnahmen (Prospekt, TV-Werbung, Schaufenster, etc.).
- Du erstellst sortimentsbezogene Auswertungen und Analysen.
Profil
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
- Idealerweise Kenntnisse in der Textilwarenkunde.
- Eine strukturierte, analytische Denkweise sowie Freude an Zahlen und Auswertungen.
- Ein offenes, kommunikatives Auftreten und Spaß an der Arbeit im Team.
Wir bieten
- Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander am Campus. Gleichzeitig bieten wir Dir mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche und eine Kita direkt auf dem Campus.
- Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, Personalrabatt und Bike-Leasing.
- Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage, kostenloses Fitnessstudio auf dem Campus, moderne Arbeitsplätze mit einem großen Campusgarten, mehrere Coffee Hubs und Food-Spots mit frischen Menüs.
- Family Fun: Interne Events und Aktivitäten auf dem Campus mit Boule-Bahn, Padel-Court und Multispielfeld.
- Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Assistant Manager Category Management E-Commerce Childrenswear (m/w/d) Arbeitgeber: Ernsting's family
Kontaktperson:
Ernsting's family HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Manager Category Management E-Commerce Childrenswear (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, frag nach einem informellen Gespräch. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Ernsting's family verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Werten des Unternehmens verknüpfen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen im Bereich Category Management erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Manager Category Management E-Commerce Childrenswear (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ernsting's family vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Ernsting's family verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die neuesten Entwicklungen im E-Commerce an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kategorie-Management und Analyse unter Beweis stellen. Zeige, wie du Artikelanalysen durchgeführt oder Werbemaßnahmen vorbereitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei Ernsting's family zu erfahren. Frage nach den internen Events oder dem Onboarding-Prozess. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft und dem Arbeitsumfeld.